A munkáltatónak jogában áll hangfelvételt készítenie kilépő interjún?

Bármikor megtagadhatod.

Ha ragaszkodnak hozzá, egyszerűen nem szolalsz meg.

Nem tudnak veled semmit sem csinálni. Nincs hatalmuk feletted.

Teljesen mindegy mi van a szerzodesben, mert ha torvenyellenes dolog van benne akkor az a resz eleve nem is ervenyes.

Mar pedig a jog szerint a beleegyezesed nelkul rolad hangfelvetel nem keszulhet, ha nem akarod.

Igy tehat ezen jogodra hivatkozva megtagadhatod.

Marmint mit. Hogy hangfelvetelt rogziteni csak beleegyezessel szabad? Nem, nem tudom.

A NAIH szerint tehát az Infotv. és a Ptk. alapján hangfelvétel készítéshez az érintettek előzetes tájékoztatáson alapuló hozzájárulását kell beszerezni abban az esetben, ha törvény nem ír elő kötelező adatkezelést, ennek megfelelően a hozzájárulás nélkül készített és felhasznált hangfelvétel adatvédelmi és személyiségi jogsértésnek is minősül.

[link]

Nyilvan vannak esetek amikor engedely nem kell, csak tajekoztatas, pl felhivod a bankod..

De nyilvan a munkahelyen, kilepeskor nincs semmi joguk hangfelvetelt csinalni. Maximum megkerhetnek, te meg visszautasithatod.

Mivel akkor még alkalmazásban leszel, ha benne van a munkaszerződésben köteles vagy eltűrni, ha nincs benne akkor megtagadhatod.

Nekem pl. benne van, hogy a tudomásul veszem, hogy a cég területén zárt láncú kép és hangrögzítő berendezés működik, és a felvételeket a cég a "vonatkozó jogszabályoknak megfelelően" kezeli.

Én konfliktus kerülő ember vagyok, a helyedben biztos nem emberkednék, hanem előadnék egy szép mesét amit nyugodtan fölvehetnek ha akarnak. Persze figyelni kell, lehet h megpróbálnak majd provokálni és kihozni a sodrodból.

Tevedes. Nagyon nem ugyanaz a szitu hogy vagyonvedelembol vannak kamerak es megfigyelnek es az hogy kilepeskor egy kvazi interjut csinalnak veled..

Egyreszt utóbbira mar komoly jogszabályok vonatkoznak, adatkezeles, személyisegi jogok stb.