Állás hirdetése munkaszerződés aláírását követően?
Figyelt kérdés
Az jogszerű ha a leendő munkáltatóm a munkaszerződés aláírása után egy órával újból meghirdeti a pozíciót (ráadásul saját nevével)? Mi oka lehet erre? Megteheti hogy mással is köt munkaszerződést az enyémmel párhuzamosan ugyanarra a pozícióra? Vagy későbbi kezdéssel írják meg és nekem meg felmondanak az első munkanapom? Ezekben a kérdésekben szeretném a segítségeteket kérni, mert ebben a helyzetben vagyok. A jelenlegi munkahelyemen még nem adtam be a felmondásom, de így nem tudom mitévő legyek.2021. szept. 27. 15:10
1/7 anonim válasza:
Nem lehet, hogy még egy embert keresnek?
2/7 anonim válasza:
Biztos vagy benne, hogy ugyanaz a pozíció, és nem több hasonló állást kívánnak betöltetni?
3/7 anonim válasza:
Ez érdekes. Amikor jelentkeztél nem derült ki hány embert keresnek?
4/7 anonim válasza:
Persze, miért ne tehetné? Vagy több embert keresnek ugyanolyan munkakörben, vagy ez afféle biztosítás, hogy ha nem felelsz meg, vagy próbaidő alatt otthagyod őket, akkor legyen még egy ember a csőben.
5/7 anonim válasza:
Van amikor előre ki kell fizetni több hónapra a hirdetést. Mikor adta fel?
6/7 anonim válasza:
Sok cégnél így szokták.
Főleg, hogy ha több körös a történet. Attól, hogy téged felvettek még nem jelenti azt, hogy ott is maradsz. Vagy te mondasz fel próbaidő alatt vagy ők küldenek el.
Így ha van hirdetés akkor meghalgatnak esetleg még pár jelentkezőt és ha véletlen 1 hónapon belül felmondasz akkor gyorsan tudnak szólni másnak. Van olyan pozíció ahol annyira kell az ember, hogy nem érnek rá akkor keresni mikor már az aktuális felmondott.
7/7 anonim válasza:
Olvasd el a fentebbeket! Mindegyiknek igaza van.Amennyiben megfelel,akkor vállald el és bizonyítsad be,hogy az egész világon,te vagy erre a pozicióra a legalkalmasabb!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!