Milyen hátrányaim származhatnak abból, ha csak 6 hónapos határozott munkaszerződéssel vennének fel, amit változtatnak határozatlanra ha elégedett ek vagyunk egymással? Illetve ebben van számomra előny is, vagy csak a cégnek éri meg?
Figyelt kérdés
2021. szept. 3. 14:33
1/18 anonim válasza:
"Hátrányod" csak annyi, hogy a 6 hónap letelte után nem hosszabbítják meg a szerződést, ha nincsenek veled megelégedve.
2/18 anonim válasza:
Előnyöd nem nagyon, max. 6 hónapig nem rúghatnak ki ők sem.
3/18 anonim válasza:
Határozott szerződéssel nem adnak hitelt a bankok és családtámogatásokat sem az állam.
4/18 anonim válasza:
Féligazság, mert van amelyik bank ad határozott idejűre is.Persze van amelyik nem.
5/18 anonim válasza:
Ha nem tetszik a munka nem mehetsz csak úgy el,csak nagyon nyomós indokkal, pl ha messzire költözöl és nem tudsz bejárni dolgozni.
6/18 anonim válasza:
"van amelyik bank ad határozott idejűre is"
Nagyon komoly bank lehet az.
7/18 anonim válasza:
Teljesen lényegtelen mit gondolsz azokról a bankokról, attól még van ilyen.Egyébként nem csak fél éves határozott idejű szerződések léteznek, úgyhogy innen nézve nem is olyan furcsa.
8/18 anonim válasza:
Nekem meg az a lényegtelen te mit gondolsz.
9/18 anonim válasza:
Értem, hogy bunkó vagy és tájékozatlan, attól még ha tényeket közlök azok nem az én gondolataim.Te viszont valótlan választ adtál a kérdezőnek.
10/18 anonim válasza:
Szerintem viszont te vagy a bunkó és tájékozatlan, mégpedig a 7-es válaszoddal voltál bunkó, de látom már észre sem veszed, ha az vagy és ez baj.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!