Felmondás próbaidő alatt szerződés nélkül?

Attól, hogy még nincs írott szerződés a kezedben, a munkaviszony létrejött péntektől.

Mivel nem tudjuk, hogy egyébként is lett volna kikötve próbaidő a munkaszerződésben, ezért nehéz jó tanácsot adni. Ugyanis a próbaidő nem kötelező eleme a szerződésnek, az megállapodás kérdése. És kizárólag akkor van, ha azt a munkaszerződés tartalmazza is.

Ami biztos: A munkaviszonyt írásban mondd fel! Még az se zavarjon, ha nem lenne egyébként próbaidő, mert ennek létét, vagy hiányát se Te, se a munkáltató nem tudja bizonyítani.

Az MT-ben van egy olyan "opció", hogy a dolgozó az írásos szerződés hiányára hivatkozva a munka kezdését követő 30 napon belül a munkaviszonyát felmondhatja mindenféle következmény nélkül.

Én erre sarkallnálak. Két egyező példányban, a fenti indokot belefogalmazva mond fel a munkaviszonyt. A nálad maradó példányon vetesd át dátummal ellátva a munkáltatóval (alkalmazottjával), és már mehetsz is haza.

A ledolgozott időre járó béred 5 munkanapon belül kötelesek megfizetni és biztosítani a leszámolási papírokat is. Ha nem mész be önként értük (nem vagy köteles), akkor a nyilvántartásukban szereplő címre kötelesek továbbítani. Ha nem bankszámlás bérfizetés van náluk, akkor a béredet is kötelesek postán továbbítani a címedre.