Mennyire tartjátok reálisnak, hogyha valaki informatikai pozícióban dolgozik, akkor ne találjon új munkahelyet a szakmában, ha szeretne váltani?

Ott vannak a pozik, kattints a linkre, jelentkezz, told le az interjúkat és meglátod, ha megvan a tudásod megkapod a kívánt br 800at. (1M-ról nem volt szó)

Nem fog hazudni egy cég sem a bérsávjáról aki publikusan meghirdeti. Inkább azok akik titkolják az utolsó kör interjúig.

11.-re.

És papír nélkül milyen referenciát küldjek? Pl.: Haverom 10+ éve dolgozik fatelepen, és veszélyes fák kivágásával. De erdészetbe nem vennék fel, mert nincs OJK-s láncfűrészkezelő tanfolyama.

#12

Ez a különbség közted és egy jó szakember között.

Hobbi/tanuló projekt > github > interjúztató látja, hogy lelkes vagy, érdekel és rászánod a tanulásra a szabad időd < lehetséges ideális jelölt.

12-es: vedd már észre, hogy senkit nem érdekel a "referencia". Csinálnak 1-2-3 kör interjút, megnézik mit tudsz, és vagy felvesznek vagy nem - és igen, elég sok olyan állás van ma Mo-n IT-ben, hogy az utolsó interjú utáni héten már kezdhetsz is.

Én (üzemeltető mérnökként) heti 2-3 szakmai interjút csinálok, mert kell az ember, és sose olvasom el a CV-jét, mert felesleges, 1 óra alatt elég jól ki tudom deríteni, mit tud.