Miért van az, hogy aki régebb óta van egy cégnél nem becsülik meg és nem kap komolyabb emelést és inkább hagyják, hogy 80-90%-os fluktuáció legyen és kicserélődjön mindenki? Miért csak úgy lehet előrelépni anyagilag hogy 1-2-3 évente céget váltunk?
Figyelt kérdés
2021. jún. 29. 05:58
11/15 A kérdező kommentje:
Nem írtad. Miért jó ez?
2021. jún. 30. 06:33
12/15 anonim 
válasza:
válasza:Mert csak az anyagiak számítanak, így olcsóbb, az újakkal nem nekik kell bajlódniuk, nem ők tanítják be hanem a régebben ott dolgozók.
13/15 anonim válasza:
válasza:Ne te te szemszögedből nézik a dolgoket
14/15 anonim válasza:
válasza:Jah és ha úgy van hogy sokáig ott vagy és ki kéne rúgniuk nem kell kifizetniük sem X év után
15/15 A kérdező kommentje:
Sajnos tényleg logikusnak tűnik amit írsz.
Ez rohadt szar, hogy ez a tendencia. Tényleg csak a leglepukkantabb külsejű emberek maradnak 'egy helyen' manapság. Mindenki áll tovább fél, 1, 2 év után.
2021. jún. 30. 06:44
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!