Mit gondoltok arról, hogy az egyik kiskereskedelmi üzletlánc (SPAR) nem fizeti ki a garantált bérminimumot, továbbá a kivonulás ötlete is felvetődött?
Véleményem szerint, ez botrányos.
Érdekes módon, az Aldi, Lidl tudja tolni évente a fizetéseket, garantált bérminimum felett keresnek a kereskedelmi dolgozók ott.
A Spar nem bírja a versenyt és hisztizik, fenyegetőzik.
Ha menni akar menjen, ha nem tetszik a helyzet, ellehet menni.
A piaci űrt, amit hagy maga után, majd betölti az Aldi, Lidl, akik nem restek évente rendesen tolni a dolgozók fizetését.
Emellett, arra is képesek,hogy olcsóbbak legyenek, mint a Tesco vagy a Spar.
Senki nem sírna,hogy egy ilyen gennyláda cég elmenne, ami még a garantált bérminimumot sem hajlandó megfizetni.
Főleg miattuk van az,hogy alig van kereskedelmi dolgozó, illetve megtalálhatjuk őket Ausztriában az OMV kutakon meg ottani bevásárló központokban.Én legalábbis OMV kutatkon, igen ritkán használtam a német nyelvtudásomat, mert minden alkalmazott magyar volt.
Tanulj meg olvasni. Bőven kifizeti. Viszont sokan nem akarnak dolgozni, ezért alkamaznának külföldieket, akiknek a mostani bér is elég.
Vagy így már nem tetszik? Ugyanez van nyugaton. Ha nem lennének kelet eusok, már rég 10€ feletti órabérek lennének mindenhol. De amíg egy magyarnak jó a 5-6 is, addig ez van.
"A targoncavezetők 2018-ban pótlékok és egyéb juttatások nélkül havonta átlagosan bruttó 367 447.- Ft-ot kerestek. "
Azért 8 általánossal és egy két hetes tanfolyammal ennyit keresni éppenséggel nem rossz. Merthogy ez az alapelvárás egy targoncásnál...
Utolsó: ilyet én is írhatok, nem kell hozzá semmi extra. Tessék: a "rágcsálóriogató és mézesbödöntisztáranyaló főmenedzserek átlagos havi bére cégünknél havi br. 1456700Ft volt."
Szóval bármit leírhatnak, úgysem lehet igazán ellenőrizni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!