A munkáltatónak joga van kp-ben fizetni ha egyszer a szerződésben rögzített a bérfizetés módja (utalás)? Akkor minek a szerződés?
válasza:".... amennyiben a munkavállaló a munkáltató számára fizetési számlát jelöl meg a munkabérfizetés teljesítéséhez, úgy átutalással lehet teljesíteni, amennyiben erre nem kerül sor, úgy készpénzben kell a munkabért kifizetni."
Vagyis a munkáltatónak lehetősége van átutalásos bérfizetésre, de nem kötelessége.
válasza: válasza:Bazsika, én neked egy ruppot sem adnék!
A kérdésedre válaszolva, joga van.
"A kérdésedre válaszolva, joga van."
Jogiforumon nem ezt írták....
A munkáltatónak joga van így is úgy is fizetni HA a szerződésben nincs rögzítve a bérfizetés módja.
ha rögzítve van, akkor szerződésszegést követ el az ettől való eltéréssel és még egy azonnali felmondás indoka is lehet. Ha ez többször megtörténik.
válasza:"Na és ha nincs joga, akkor mit fogsz tenni?"
De a kérdésem nem az volt mit teszek (semmit... mit tehetek) hanem azt JOGA VAN_e.
Erre a válasz: NEM, NINCS JOGA.
ez a korrekt válasz.
És nem az a válasz (mert ez nem is kérdés...) hogy mit teszek. SEMMIT mit tennék.
válasza:Kérdező, te elolvastad az előtte leírtakat? Vagy csak hibbant vagy?
Kérdésedre a válasz: IGEN, JOGA VAN.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!