Ilyen személyiséggel nem illek bele egy nagy multi csapatába?

Mérnöki munkatapasztalatok ezek.

Csak kis ideig voltam nagy multiknál, és nem működött annyira jól. Elmondom az aggályaim, amiket tapasztaltam.

Kicsit más voltam a csapat többi tagjához képest, nem rosszabb, nem jobb, csak más meglátásaim voltak, másféle ötletek, de ez nem jelentette azt, hogy ne tudnék beilleszkedni, vagy ne lennék elég jó csapatjátékos.

Lényegesen jobb képességeim voltak a többiekhez képest, viszont a többség jóval szorgosabb volt nálam, ezért nem feltétlenül teljesítettem jobban a többieknél, vagy nem annyival, amennyivel lehetett volna. De nem teljesítettem rosszabbul.

Én inkább gyakran csevegtem, kikapcsolódtam a munkából, aztán persze a munkám meg lett csinálva ugyanúgy vagy jobban, mint a többieké. Nem voltam vevő erre a droidmunka hozzáállásra, robotolni reggeltől estig. Külső szemlélőként ez úgy tűnhetett, hogy nem vagyok túl hasznos tagja a csapatnak, de ha belenéz az ember a projektjeimbe, az eredmények magukért beszélnek, a megoldott feladatok, amiket letettem az asztalra.

Éppen ezért nem értem, hogy miért volt problémájuk azzal, hogy túl sok időt töltöttem nem munkával kapcsolatos dolgokkal. Még így is többet tudok teljesíteni, mint sokan. Máshol ezzel nem volt baj így, rám bízták a feladatot, bőven kész lett határidő előtt gyorsan és pontosan, ami elvárás volt az teljesítettem, bizonyos esetekben felülteljesítettem, és nem foglalkoztak azzal, hogy közben hogy osztom be az időmet, mit csinálok. De a nagy multinál mindent figyelnek, ami körítés, csak a főételt nem? Legyen az ember kommunikatív, jól fésült, szorgos-dolgos ember látszatát keltse, és az nem is fontos, hogy amúgy szakmailag milyen szinten van, illetve hogy mennyire okos?

A másik aggályom az volt, hogy mindenki csak azt az egy dolgot csinálta, és csak ahhoz értett, olyan nagyon nem is igényelt hatalmas szaktudást és kiváló szellemi képességeket a munka, inkább csak a cégben specifikus ismereteket kellett tudni. Nem éreztem azt, hogy feszegetné a határaim, próbára tenné igazán a szellemi képességeim. Inkább kitartást, szorgosságot, odafigyelést, együtt dolgozást, önfegyelmet, tanított nekem, már amennyire sikerült.

Most akkor a nagy multiknál nem is fontos, hogy az ember jó képességű legyen, az a lényeg hogy egy reggeltől estig kitartó biorobot legyen aki mindenhol ott van, rendelkezésre áll és csinálja? Aki igazán jó képességű annak nem való a multi, vagy hogy van ez? Pedig éppen ott fizetnek többet (kivéve, ha az ember máshol magasabb pozícióban csinálja).

Nem akarok cégneveket mondani, de olyan nagy volumenű cégekről van szó, amiket mindenhol ismernek, és nagy presztízzsel rendelkeznek.