Aki multi cégen keresztül kijutott külföldre, hogy csinálta?

Ez mondjuk engem is érdekelne, hogy nagyobb multik amik tényleg sok helyen vannak a világban mennyivel egyszerűbben megy egyik helyről a másikra.

Sőt, nekem még az is a kérdésem, hogy ha tételezzük fel mondok egy példát. Bosch, kimennék németbe ottani fizetésért majd visszakérném magamat X év múlva magyarba, akkor mennyi eséllyel csökkentik a fizetésem a magyar színvonalra? Ez benne van a pakliban? De mondhatnám ezt Audi, Mercedes és még minden másra is.

Egy forumon olvastam, hogy egy informatikus a karrierjet valahol kulfoldon kezdte ahol a fizujanak magyar megfeleloje 2,6M brutto volt. Jelentkezett Magyarorszagon par ceghez medior poziciora es megadtak a 600e brutto helyett.

Ertem, hogy en azt kerdeztem, hogy ha ugyan arrol a multirol beszelunk annak van-e letjogosultsaga de jo lenne tudni aki hallott mar errol, hogy csokkentik ha igen kb mennyivel.

Ez általában úgy működik,hogy a cég kiküld tartós kiküldetésre és ha a kintiek (anyavállalat) elégedett veled, meg persze jól ápolgatod a kapcsolatokat, akkor x idő után kaphatsz tőlük helyi munkaszerződést.

Viszont, mérlegelni kell,hogy megéri-e.

A tartós kiküldetésnél a céged fizeti a lakhatási költségeidet.A magyar fizetésedet is megkapod adózva, plusz a havi kiküldetési díjadat.

Én dolgoztam már németben sima magyar KKV-vel mérnök ként, de ott maximum 2 évig lehetett volna kiküldetésen lenni. A kiküldetésenkénti 3 hónapot meg elvileg úgy oldják meg, hogy németben bújtatnak a magyar irodában és 4 hónap múlva kapod meg a fennmaradó 3 havi kiküldetéses pénzedet, mert addig a 3 hónapig csak a magyar bért kapod aztán kezdődik a mókuskerék újra.

Akkor tényleg ez van, hogy el kell dönteni hol szeretnél dolgozni, külföldön vagy Magyarországon. :(