Mik a napi bejelentés szabályai? Munkavállaló szempontjából?
Jelenleg virág nagykerben dolgozok.
2 műszak, heti 5 nap (6-10-12 órába ami néha 15+ óra) és 2 pihenővel (de akkor is fel vannak háborodva ha nem megy valaki vagy hamarabb elmegy mert dolga van 1x-2x)
N° 1000Ft/óra valakinél több valakinél kevesebb.
Vasàrnapi, ejszakai vagy más pótlékot nem kapunk de mindennap nyitva van az üzlet még ünnepnapon is.
De van olyan dolgozó aki 6 napot végig 12+ órába van ott, de volt hogy 7-8 nap után kapott 1 pihenő napot.
Jelenlétit nem láttunk csak az első 1-2 hétben.
Milyen szabályok vonatkoznak ránk ott dolgozókra? 1-2 dolgot tudok csak nem vagyok benne biztos pl 15 napot lehetnénk 1 hónapba, vagy kifizetéskor kéne kapnunk bizonylatot a kifizetésünkről.
csak mit lehet tenni ilyenkor azon kívűl hogy ott hagyjuk?
Mert eléggé úgy tűnik hülyének vagyunk nézve...
válasza:1 hónapban max 15 napot egy évben pedig 90 napot lehet ugyanannál a munkáltatónál dolgozni. Nincs se tb, se táppénz, se szabi, a kifizetésekről kéne kapni papírt, jah és egyhuzamba heti max 5 nap lehet dolgozni.
Napira tudtommal nem járnak pótlékok.
Mit tudtok tenni? Ügyfélkapun utánanéztek, hogy tényleg be vagytok-e jelentve, amúgy ,meg az ilyet ott kell hagyni.
válasza:Napira is járna pótlék, bár az 1000 forintra talán rá lehet fogni, hogy a pótlékot már tartalmazza.
Persze ebben az esetben valószínűleg a foglalkoztatás inkább fekete mint szürke, tehát a munkáltatón a jogszerűséget számonkérni értelmetlen.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!