Gyakornokként egy hét nyaralás beleférhet?

Jó tanács, az interjún ne jelezd. Else kezdtél dolgozni, de már szabira mennél... Amúgy van szabadságod neked is kb évente 20 nap, azt kiveheted vagy fizetés nélküli szabadságra is mehetsz, bár próbaidő alatt nem tanácsos pl.

Én jeleztem interjún. Nálam nem volt belőle probléma.

Senkit sem fog meglepni, hogy nyáron nyaralni szeretnél. Nyugodtan mondhatod az interjún is, hogy neked ekkor meg ekkor lefoglalt utazásod van, gond-e.

1-es: Gyakornokként nem jár fizetett szabadság.

#6, #7: Ez univerzálisan nem igaz mindenkire. Minden cég máshogy csinálja. Nálunk a gyakornokokat is teljes idejű munkában, határozatlan idejű munkaszerződéssel veszik fel. Tehát ugyanúgy jár nekik a fizetett szabadság, mint ahogy mindenki másnak. Annyi a különbség, hogy a munkakör megnevezésében "gyakornok" áll, nem pedig "munkatárs", emiatt kicsivel alacsonyabb a fizetésük is. Ha beválik a munkaerő, akkor fél év múlva módosítják a munkakör megnevezését és a fizetését is.

8-as: Univerzálisan ugyan nem, de az esetek nagy részében a gyakornok diákmunkás konstrukciót takar, rugalmas munkaidővel, órabérben kapott bérrel, fizetett szabadság nélkül. Szóval meredek kijelenteni, hogy a kérdezőnek lesz 20 nap fizetett szabadsága. Pláne úgy, hogy ha esetleg a szerződése megengedi, még akkor sem lesz annyi, mivel nyáron kezd el dolgozni az illető, tehát arányosan kevesebb járna. Arról nem is beszélve, hogy a 20 nap alapszabdság csak akkor igaz, ha főállásban van foglalkoztatva.