Közös megegyezést csak olyannal íratnak alá, akit gyengébb képességűnek vélnek? Ha így van, akkor kinek volt a munkaviszonyban eltöltött időre, a munkavállaló és a társai által termelt profitra lehetősége betekintést nyerni?
Figyelt kérdés
2021. febr. 28. 08:24
1/11 anonim válasza:
Közös megegyezést azzal íratnak alá, akivel lehet, mert abban az esetben a munkavállalónak nem lehetnek további követelései a cég felé.
A kérdés második felét nem értem, hogyan kapcsolódik ide.
2/11 anonim válasza:
Kissé unalmasak már ezek a rébuszos kérdéseid.
3/11 A kérdező kommentje:
Neked is van lehetőséged kérdéseket megfogalmazni. Hajrá!
2021. febr. 28. 09:09
4/11 anonim válasza:
Munkavállalónak jellemzően nincs lehetősége az általa termelt profitra rátekinteni, ráadásul nem is lehet 1 személyre visszaosztani ezt.
5/11 anonim válasza:
Ha valaki elmegy a cégemtől akkor igyekszem a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetést választani. Ez a legegyszerűbb és jogilag a legtisztább.
A cégem pénzügyi helyzetébe nem engedek betekintést akárkinek.
6/11 anonim válasza:
Rébuszokban beszélő idióta megint... Hogy nem lehet őt sem tiltani innen...
Közös megegyezés kényelmes, egyszerű módja a munkaviszony megszüntetésének. Nyilván ezért preferálja mindenki. Az egy bites dolgozó meg kb. nem is érti.
A termelt profitot pedig nagyon-nagyon nehéz lenne lebontani egyes dolgozók szintjére, nem is teszik meg
8/11 anonim válasza:
A kérdés első és második mondata között nem létezik racionális párhuzam, még is egybe van vonva. Továbbá a második mondatnak önmagában sincs értelme, mivel annak az első és második tagmondata között sincs racionális összefüggés. Ezért akadtak fent jó páran (köztük én is) a kérdés értelmezésénél.
9/11 anonim válasza:
Közös megegyezésre mindkét fél tehet ajánlatot a másiknak. Bármiben meg lehet egyezni amit a törvény nem tilt. Semmi köze a képességekhez.
10/11 anonim válasza:
Az a kemény szombat este, ami után vasárnap fél 9-kor még ehhez hasonlóan hülye kérdést ír ki az ember.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!