Kínos elszámolás munkavállaló vs munkáltató? Jár-e pénz vagy sem?

Oltogatást ne, korrekt tárgyilagos választ bármennyit. Köszi.

Elnézést előre a hosszú leírásért.

Egy barátomnak az apjával közösen van egy cége, többféle tevékenységgel. Az autómat javíttattam náluk és a srác nagyon türelmes volt velem, a javítás 200e Ft feletti összegének rendezésével, hosszú ideig nem kérte, mindig mondta, hogy "majd lerendezed". Nagyon hálás is vagyok neki ezért. Majd egyszer, ettől a sztoritól függetlenül felajánlott egy állást a cégüknél, mert beindult nagyon a másik üzletág. Én azonnal, magamtól hoztam szóba, hogy legalább a tartozásomat tudnám rendezni. A srác apja a cégvezető, meg is beszéltünk egy totál elviselhető ütemezést, amit majd levonnak a fizuból. 3 hónapig gyönyörűen ment is a közös munka, mígnem a 3. hónap végén, tehát a próbaidő éppen letelte után jött a haver, hogy a régebben ott dolgozók engem ki akarnak rugatni, illetve őt bezsarolták, hogyha nem küld el, akkor ők mennek el. Ennek az lett a vége, hogy azt mondták, hogy ne járjak be dolgozni, a fizetésemet még meg fogom kapni. Mivel mondtam nekik, hogy magamtól nem jövök el, hiszen ők hosszútávú, akár sokéves munkaviszonyt ígértek, csak akkor jövök el, ha ők mondnak fel nekem. Itthon maradtam, majd pár nap múlva hívtam az idősebb tulajt, hogy akkor mi van. Ugyanez, hogy maradjak csak, sőt, akkor még azt is mondta, hogy külsősként ha számlaképessé teszem magam, lehetne együtt dolgoznunk. Érdekes, hogy a két főnök a haver és az apja nem voltak velem elégedetlenek, a két sokkal fiatalabb kolléga furkálódott ellenem, de a tulajék nem voltak olyan tökösek, hogy leállítsák a sztorit, inkább engem küldtek el, de kínlódva, tipikus konfliktuskerülően mismásolva. Nekem pont ez esett rosszul, hogy elvileg haverom a srác, az apjával rengeteget dolgoztam együtt és mégis hagyják magukat bezsarolni két fiatal srác által. Mindezt úgy, hogy nem kaptam sosem rossz visszajelzést a munkámról. A két srác közül az egyik, minden előzetes nélkül az első 3 hónap után mondogatta, hogy lassúbb vagyok náluk. De kárt amúgy kezdőségem ellenére nem okoztam, egyetlen munka sem csúszott ki a határidőből. Ezt a tulajék (apa fia) is belátták. Csak nem mertek a saját alkalmazottaikkal, a két rutinosabb fiatallal szembe menni. A lényeg, hogy húzták az időt, így a felmondási időm a negyedik hó után indult. Tehát: 3 hó próbaidő júni, júli, aug. Aug végén szólnak, hogy gáz van. Szeptember legvégén írnak felmondást, tehát a 30 nap próbaidő október végén járt le. A haverom, a kisfőnök odaadta még a szeptemberre járó béremet úgy, hogy be se jártam. Felhozta a tartozásomat, ami nem kopott még el. Én meg azt mondtam nekik, hogy fizettem volna tovább, ha ők is tartják magukat ahhoz, hogy hosszútávú lesz az együttműködés. Október végén nem jelentkeztek, elvileg akkor szűnt meg a munkaviszonyom. Semmi papír, sőt a munkatörvénykönyv alapján járó utolsó bér, ún távolléti díj sem lett megfizetve. A tartozásom jogilag egy teljesen más eset. Ha az utolsó fizetésemet benyelik, akkor sincs rendezve.

A kérdést azért írtam ki, hogy ki mit tenne? Korrekt vagyok, nem hazudom le a tartozásomat, bár papíron nincs leírva semmi. A fizu viszont papír szerint járna. Nyilván etikátlan lelépnem a tartozással, de ugyanúgy etikátlan az, hogy ők hónapokig hitegettek, hogy sokéves együttműködésre számítanak velem, ráadásul nem cseszerintettem el a melót, inkább csak a két kölöknek nem tetszett a pofám, de mégis kirúgtak. Tehát most ők tartoznak nekem egy havi pénzzel törvényileg. Én meg kb kéthavival a kocsijavításért de csak szóbelileg. A munka maga olyan, hogy elvileg tavasszal újra indul a szezonalitás, amikor kell több ember, bár kissé a bizalmam gyengült.