Mi a véleményetek egy olyan cégről, amelyik csak húzza-halasztja a bérfejlesztést?
Tavaly novemberben elhintették, hogy 2021-ben lesz béremelés.
Január végén hivatalosan bejelentették, hogy MAGAS béremelésre számíthatunk, ami függeni fog a teljesítményértékeléstől is. A teljesitményértékelést januárra tervezték, majd kitolták február végére, most már az utolsó határidőnek április közepét adták meg. Mire ebből zsír lesz (szerződést is kell módosítani) már május lesz.
Milyen stratégia ez?
Így akarják megtartani a dolgozókat mert érzik, hogy a csapat felének tele van a zacskóban és menni készül?
válasza: válasza:Valóban lehet, hogy húzni akarják az időt vagy szimplán még bizonytalanság van. Ez manapság nem meglepő, a legtöbb szektort elég negatívan érintette ez a vírus helyzet. De leginkább a kormány töketlensége és teljesen agyament, értelmetlen intézkedései és rossz kommunikációja okozza a legnagyobb bizonytalanságot.
Egyébként azzal, hogy összefogtok és felmondatok semmit sem értek el.
Anno nálunk a gyárban legnagyobb üzemben egyszerre felmondott szinte az összes dolgozó, de semmi nem történt. Ugyanúgy működik ma is a gyár, pedig olyanok mentek el, akik 20+ éve dolgoztak már a cégnek és értettek is a munkájukhoz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!