Hároméves kollektív szerződésbe foglalt bérfejlesztés felrúgható egyoldalúan a gazdasági helyzetre hivatkozva?
A cég 2019ben 3 évre kollektív szerződésben vállalta az ütemezett bérfejlesztést 8%/év.
Ezt meg is adta 2020 elején (még a covid őrület előtt).
Most januárban lenne esedékes a második 8%-os ütem.
De nem fogják odaadni, egyoldalúan közölték, válsághelyzet így a kollektív szerződést nem tekintik tényezőnek. Nem vitatják mi van benne, csak nem tartják be és kész.
Ilyen van? Akkor mi értelme a kollektív szerződésnek?
válasza:Toppantgass is hozzá!
Agyam eldobom...
Más összetenné a két kezét, ha megmaradt volna a munkahelye, te meg itt nyamvadt 8%-on rugózol órák óta...
Akkor más tegye össze a kezét, nem tilos, én nem teszem össze.
Más nyüszítsen ha akar.
Végül is a 60 napi fizetett felmondás (2 hónap) + a 3 havi végkielégítés az már 5 havi pénz, vagyis még 5 havig van bevételem.
5 hónap alatt meg ha fejre állok is, akkor találok más helyet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!