A főnököm nem adta ide a nekem járó bért,átvert.Mit tehetek? BŐVEBBEN LENT!

Oké 18-as.

Az elmúlt két évben viszonylag sokat dolgoztam eseti megállapodással és mindig, mindenhol írtunk papír alapú jelenlétit ÉS kifejezetten, nyomatékosan megkértek rá, hogy munkaidő alatt mindig legyen nálunk a jelenléti ív (eü kisköny is, mert olyan volt a munkahely jellege), ellenőrzés esetére, plusz a bérszámfejtéshez se árt.

Bizonyára viccből kérték.

Illetve a könyvelő irodában is mindig beküldik az anyaggal a papír alapú jelenlétit, névvel, pecséttel, aláírással elátva és azokat megőrzik.

Bizonyára vicbből.

Legyen idazad. A kérdező meg legközelebb bölcsebb lesz és nem a telefonjába írja a munka óráit, hanem normálisan vezeti.

21-es, Te valamit baromira félreértettél: egy szóval nem mondtam, hogy nem kell jelenléti ív!! - furcsán értelmezed az írásomat.

De azt, hogy milyen jogon tartózkodik a munkahelyen, kb. 1-2 perc leellenőrizni - erre utaltam, mivel a munkakezdés előtt le kell jelenteni a munkavállalót a NAV felé.

Hogy sikerült Neked ebből azt a következtetést levonni, hogy azt gondolom, nem kell jelenléti?

Hogy jobban értsd: van olyan mnunkáltató, aki jelenlétit íratott a dolgozóval - csak épp a NAV felé nem jelentette be (így "álcázta", hogy hivatalos a dolog), majd hó végén eltüntette a jelenlétit. Persze itt nem a dolgozót büntetik meg emiatt - csak arra próbáltam utalni, hogy attól, hogy van jelenléti, még csalhat a munkáltató, max ilyenkor a dolgozót nem büntetik meg, mert nem tehet róla.

Hát rosszul tudod, mert a Munka Törvénykönyve szerint az egyszerűsített foglalkoztatáshoz egyáltalán nem szükséges munkaszerződésnek lennie, ugyanis az pont olyan, hogy egyik nap mész, másik nap nem.

Kérdező, amúgy nem válaszoltál arra a kérdésemre, hogy fizeted a TB-t magad után? Mert ha nem, januárban nagy meglepetés érhet. érvénytelenítik a TAJ számodat.