Testvérem elájult a munkahelyén kimerültség miatt. Perelhető a cég?

Kérdező feltett egy kérdést, majd eltűnt.

Pedig kérdeztem tőle, hogy hány órát dolgozott a testvére? Mert ha túllépték a heti 48-at, akkor lehet valami igaza, ha nem, akkor sajnos az a helyzet, hogy nagy valószínűséggel aláírta a munkaszerződést, hogy munkaidő keretben dolgozik - ergo lehet, hogy lesz majd olyan idő, amikor 3 szabadnapja lesz. Gondolom, most a szabadságolások miatt kell hajtani.

"A posta vezérigazgatója keres havi 5 milliót az alkalmazottak pedig keresnek 100-200-300 ezer forintokat 8 órás munkaidővel."

Ha szétosztjuk azt az 5 milliót a posta 31 000 alkalmazottja között, kemény 161 forinttal emelkedik mindenkinek a fizetése. A vezérigazgató azt fogja mondani, hülye lesz ennyi felelősséget vállalni ugyanannyi fizetésért, mint Talpas Józsi, az átlag postás, és otthagyja a francba, a cég meg marad vezetés nélkül. Persze tudom, az emberek nagy része szerint egy cégvezető egész nap csak ül a szobájában és malmozik, aztán hazamegy úszni a pénzben, mint Dagobert bácsi, de hidd el, hamar megéreznéd a hiányát.

#21 Azért kap a vezérigazgató többet mert ő eltudná végezni bármelyik alkalmazott munkáját, viszont az alkalmazottak nem bírnák elvégezni az ő munkáját.

Vezérigazgatói pozícióra kevés ember alkalmas, míg levélkihordásra egy jól betanított majom is alkalmas lehet.