fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Testvérem elájult a munkahelyé...

Testvérem elájult a munkahelyén kimerültség miatt. Perelhető a cég?

Figyelt kérdés
Üdv! Testvérem egy multinál dolgozik és folyamatosan 6 napot megy, 1 napot pihen verzióban, ilyen a beosztása. Rengeteget van bent és tegnap a kimerültség miatt elájult és a mentő vitte el a kórházba. A kérdésem az, hogy ilyenkor perelhető a cég?
2020. júl. 30. 08:24
1 2 3 ❯
 1/25 anonim ***** válasza:
94%
Nem hiszem, hogy emiatt ájult el. Lehet szabadidejében sokat kirándult.
2020. júl. 30. 08:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/25 anonim ***** válasza:
73%
Nem, mert a kormány ehhez áldását adta, és ő tette lehetővé ezt a munkáltatóknak. Sehol EU-ban ilyen nincs mint itthon.
2020. júl. 30. 08:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/25 anonim ***** válasza:
92%
Nem hinném.
2020. júl. 30. 08:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/25 anonim ***** válasza:
75%

"Sehol EU-ban ilyen nincs mint itthon."


Ja persze persze, Hollandiába vágóhídon 16 óra munka 7-ből 5 vagy 6 nap.

Nyugati ázsiai éttermekbe szintén ilyen rabszolga munka folyik csomó helyen. Meg még azok amiről mi nem hallunk.


Sehol nincs ilyen az EU-ban, persze, kérlek lépj ki a rózsaszín buborékodból. :D

2020. júl. 30. 08:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/25 anonim ***** válasza:
85%
Természetesen nem perelheti, heti 6 nap 8 órában végzett munka melett bővn van ideje pihenni.
2020. júl. 30. 08:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/25 anonim ***** válasza:
93%
Sajnos nem hiszem, hogy perelhetné. :(
2020. júl. 30. 08:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/25 anonim ***** válasza:
93%

Multiknál úgy tudom, régen 3 havi munkaidőkeret volt - most 6 havi, de törvényileg ugyebár 3 évi is lehet.


Aláírta a munkaszerződést, tehát tudomásul vette a feltételeket.

Mondjuk az nem mindegy, hogy hány órát dolgozik naponta, mert van egy bizonyos heti munkaidő mennyiség, amit nem lehet túllépni, még így sem:


"A munkavállaló beosztás szerinti napi munkaideje - a részmunkaidőt kivéve - 4 óránál rövidebb és 12 óránál hosszabb nem lehet. A munkavállaló beosztás szerinti heti munkaideje legfeljebb 48 óra lehet, amibe a rendkívüli munkavégzést is bele kell számítani..."

2020. júl. 30. 08:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/25 anonim ***** válasza:
90%
Fatert is megviselte, hogy 47 nap folyamatos kijózanodás mentes italozás mellett dolgoznia is kellett, ő is elájult a munkától és 2 napon keresztül aludt szegényke!
2020. júl. 30. 08:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/25 anonim ***** válasza:
1%
igen, perelhető. De amint ezt megteszi ugrott a munkahelye. Ilyen sz@r beosztással dolgozik és mg ég nem hagyta ott, az azt jelzi, hogy egy tanulatlan trógerről van szó, aki hagyja magát kihasználni.
2020. júl. 30. 08:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/25 anonim ***** válasza:
93%

@08:55


Az egy dolog hogy "perelhető", bárki bármiért perelhető, csak nem biztos hogy neki fognak igazat adni.

2020. júl. 30. 09:08
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 ❯

További kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!