Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Igaz az, hogy eltörölték azt...

Igaz az, hogy eltörölték azt a szabályt, miszerint a munkáltató nem bocsájthatta el a várandós dolgozóit?

Figyelt kérdés
2010. aug. 3. 12:35
 1/5 anonim ***** válasza:
bepróbálkoztak nálad? röhögd ki őket...
2010. aug. 3. 12:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
Természetesen nem igaz.
2010. aug. 3. 13:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 A kérdező kommentje:
Nem nálam, egy ismerősöm mesélte, hogy elvileg ezt eltörölték, és ezért elbocsájtották az egyik munkatársát, amikor az bejelentette, hogy várandós.
2010. aug. 3. 22:06
 4/5 anonim válasza:

Ha megtörtént az elbocsátás, akkor AZONNAL és gyorsan munkaügyi per.

Nyerni fog.

Még akkor is nyerne, ha Ő maga sem tudta, hogy várandős, hanem csak az elbocsátás után derült ki.

2010. aug. 9. 08:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
Röviden, de velősen: nem igaz. Az viszont igaz, hogy már 20 éve fennáll a Munkaügyi Bíróság, valahol Zuglóban (megtalálod a guglin). A lényeg: Neked a per semmibe nem kerül, ezt az állam fizeti éppen azért, hogy a sok g...i multi cégnek ne lehess a játszóbabája. Ezrek az államilag fizetett (jól fizetett!) munkaügyi bírók, ügyvédek és ügyészek szétharapják a tökét bármelyik munkáltatónak, aki vét a Munka Törvénykönyvében előírtaknak. Szóval, nem kell betojni, ha valaki igazán élvezheti az ingyenes és a kor legmagasabb intellektuális szintjén álló jogi védelmet - nos, az Te vagy.
2010. aug. 12. 14:32
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!