Miért hihetetlen (egyeseknek) hogy egy diplomás ember szakterületen bruttó 210.000-ért dolgozik? Ennyi a garantált bérminimum

Ahogy en is irtam par valasszal ezelott, nem vagy jobhopper de ha nem tudsz 2 diplomaval elhelyezkedni ssc-hez, akkor vannak bajok. Evek ota minden heten ki kell raknod egy nyamvadt kerdest, mert ez tud menni a munkaidben, folyamatosan uj felhasznaloi fiokokat hozol letre bizarabbnal bizarabb nevekkel. Nem tudsz vagy kepes a kemenyebb munkaert valtani amivel tobb penzed lehetne. Egyaltalan van csaladod igy 45 evesen???+1, az Addecco fejvadasz ceg, en voltam naluk interjun es sokkal normalisabb volt a fejvadasz, mint egy rendes allas interjus helyen plusz jobb ceget tudott ajanlani(konkretan a mekit mernoki munkakorben), mint a legtobb szabad/nyitott allashirdetesnel.

Amúgy én tanítottam be SSCben 50+os embert, előfordulnak.

Szokás keverni a két hülyét. Az eredeti Balázska ebben a témakörben már nem aktív, mostanában a csajozási kudarcaival sírja tele az oldalt, éppen sörgyári portásként aposztrofálja magát, ha jól emlékszem. Ez a kretén más sztori, ő amolyan Balázska-emlékdíjas trollként kezdte, mikor az igazi Balázs egy időre eltűnt. Ugyanolyan idegesítő volt és nagyjából hasonló világnézettel bírt (a világon mindenki tehet arról, hogy szerencsétlen, csak ő nem), ezért aztán ráragadt a Balázska név, mert rövidebb leírni, mint azt, hogy alapítványi iskolás gyökér.

Látom itt azért már eltértünk a tárgytól. Igen, létezik, hogy diplomával minimálbéren, vagy az átlagtól alacsonyabb béren dolgoznak emberek. És igen, vannak akik ezt sosem fogják megérteni, mert nekik már az elején sikerült egy jó állást találni és nem értik, hogyan nem lehet találni jobbat. Nem vagyunk egyformák. Meg miért kéne mindenkinek ssc-ben dolgoznia, van aki egyáltalán nem tud hatékonyan működni egy 50 fős irodában ahol folyamatosan beszél valaki. Az álláskeresés nem mindenkinek ilyen egyszerű, hogy keress másikat. Van akinek számít az is, hogy van-e túlóra, kell-e hétvégén dolgozni, hány emberrel kell egy légtérben dolgozni, ki a felettesed, milyen a csapat, kivel kell együtt dolgoznod, milyen messze van a lakóhelyedtől a munkahelyed, mikor mehetsz szabadságra, van-e home office, fejlődhetsz-e szakmailag, egyedi feladatokat bíznak-e rád, szereted-e a munkád stb. Nyilván van akinek a fizetés a fő szempont és ezért a többi dolog háttérbe kerül, de sokan azért keresnek kevesebbet, mert valamilyen kompromisszumot kötöttek amiből nem tud engedni és máshol hiába lenne meg a jobb fizetés, ha valamely eddig fontos dolog meg elvész.

Ez oké, de akkor meg nem kell itt sírni napjában kétszer.