Hihetetlen lenne, ha azt mondom kevesebbet keresek most mint 2016ban kerestem ugyanazon munkahelyen ugyanazzal a munkával?
Ezek nyers számok. 2016ban 250 volt a bruttóm. Most 190. Ugyanott dolgozom és ugyanazt. 2016 év végén levettek részállásra és levették a bért is 190-re. Ez eddig „oké“ mert kevesebb meló kevesebb bér.
Na de aztán visszavettek főállásra 8 órába de a bér maradt a 190.
Így most 2020ban keresek 190-et, miközben 2016ban ugyanitt ugyanezzel 250-et kerestem.
Van ebben valami hihetetlen? Mert senki se hiszi el.
"Na de aztán visszavettek főállásra 8 órába de a bér maradt a 190."
Miért írtad alá?
Hihetetlen lenne, ha ugyanazt írnánk mint eddig? Igen egy kuki a főnököd, de normális ember ezt nem nyeli le, hanem feláll és elmegy. Persze te biztos 1000 éve ott dolgozol, ha ők rúgnak ki járna egy halom végkieg, de ez nem fog bekövetkezni, mert egy sóher a főnök és inkább maradsz ott. Amúgy se akarsz váltani mert a környéken csak gyár meg közmunkára van vagy az se.
Valamit kihagytam?
Van ennek a kérdésnek értelme? Vagy az előző 200 hasonlónak? Nincs. Leírod a sirámod és minden marad ugyanúgy.
"visszavettek főállásra 8 órába de a bér maradt a 190."
Ha te ezt így, ebben a formában aláírtad, akkor mi a probléma? Ha meg nem akkor hogy történhetett meg? (Sehogy.)
"Ha te ezt így, ebben a formában aláírtad, akkor mi a probléma? "
Az a probléma a marha nagy és szuperokos kioktatásoddal hogy fals, nem ismered a "rögvalóságot". Elárulom, hogy NEM ÍRTAM ALÁ SEMMIT, anélkül vették le a bérem hogy aláírtam volna.
Ez hogy lehet? Úgy hogy a munkáltató jogszerűtlen volt törvényt és szerződést sértett és CSALT. Így lehet.
Egyszerű mint a bot, mégse érti senki.
Ezt a maszlagot hajtogatják miért írtad alá..... NEM ÍRTAM ALÁ! Akkor is elvették a bérem egy részét egyoldalúan csalva.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!