Ha sokat hiányzom, kirúghatnak?
A kislányom 1,5 hónapja született lyukas szívvel, és emiatt elég sokat hiányoztam a m.helyről.
A 1,5 hónap alatt kb. 15 napot vegyesen (ebben benne van az 5 nap is, ami jár pluszba) szabadság és táppénz.
Ilyenért kirúghat a munkáltató?





ilyenért nem rúghat ki hivatalosan.
persze ha akarnak , találnak indokot, de azzal kockáztatják, h meggyanúsítod őket azzal ,h emiatt.
és kérdés, h mennyire tisztességesek a főnökeid.





Ha a kislányodnak hosszabb időre szüksége van, hogy otthon légy vele, akkor én azt ajánlom menj el hosszabb időre táppénzre. ( egy két hónap, persze ha a munkahelyen nincs belőle gond ) Hosszú távon nem éri meg hogy 3-4 nap szabadság, 1 hét munka, 3 nap táppénz. Nem tudom mióta dolgozol a jelenlegi munkahelyeden, de nem hinném hogy gond lenne egy hosszabb táppénz. Egyedül arra kell figyelni, hogy valóban a táppénz okáért légy otthon, mivel a munkáltató bármikor ellenőriztetheti hogy valóban otthon vagy-e. De ez az ok fennáll, így még ez sem lehet probléma..:)
A kislányodnak jobbulást, Neked/Nektek pedig kitartást!:)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!