Senior-nak általában hány év releváns munkatapasztalat után mondják az embert?

3-4 év az már tapasztalt, de még nem senior.

Én álláskereső voltam az elmúlt 4 hónapban, nézegettem én is senior hirdetéseket, 5 év az alja, de van ahol senior munkatárstól 7-10 év tapasztalatot kérnek.

Nem mondják, hanem kinevezed magad.

2.5 év munkatapasztalatom van és vezető fejlesztőként mutatkozom be, mert tudom közvetíteni ezt az imidzset. Mondjuk értek is hozzá, de az mellékes. Az embert nem kinevezik és nem előléptetik, hanem az önmagát már előreléptető embert honorálják anyagi javakkal és pozícióval.

Megfogod a CV-det beleírod, hogy senior és kész. Nem kell szerénykedni.

Ez mérnöki területen elég jól behatárolt. Pl.: hivatalosan vezető (senior) tervező (még egyszer mondom, hivatalosan), akkor vagy ha van 10 év tapasztalatod. A mérnöki kamarától meg is kaphatod ezt a címet hivatalosan, ha megfelelsz a követelmények, melynek első pontja, a 10 év releváns tervezői tapasztalat.

A többi mérnöki jogosultságoknál is hasonló a helyzet.