Ha láthatnád a beosztott (munkatárs) képernyőjét távmunka közben, akkor jobban bíznál abban, hogy dolgozik és nem csak lazázik?

Engem nem érdekelne, hogy mit nézeget közben. Csinálja meg a munkát, és kész. Úgy dolgozik, ahogy akar.

Lehet két gépe is: az egyiknek nézi a főnök a képernyőjét, a másikon meg játszik a "megfigyelt". :D

Ha ennyire minimális a bizalom, akkor inkább ne engedje távmunkában dolgozni a munkavállalóit az ilyen főnök. De remélhetőleg ez a hozzáállás kihal lassan a munka világából.

Ha a végeredmény időre elkészül és rendben van, akkor mit érdekel mi van a képernyőjén?

Ha a végeredmény nincs kész időre vagy gyatra, akkor a 3. figyelmeztetés után kirúgom. Az egyetlen reményem, hogy ez még próbaidő alatt kiderül.

#6 Viccen kívül nálunk figyelték. Amint rájöttem, azonnal blokkoltam a kérdéses programot a tűzfalammal.

Ha megkérdezték volna, ártatlanul előadom, hogy "ó, hát nekem elsődleges a biztonság, letiltottam valami fontosat?" - de nem kérdeztek meg...

Munkaadói oldalról biztosan megnyugtató, ha látják a képernyőt. Aki munkaidőben nem dolgozik, az a vállalat pénzét lopja, még ha ezt nem is érzi így.

Egyébként rengeteg kísérlet bizonyította, hogy a teljesítmény folyamatos mérése emeli a termelést.

De talán lehet jobb módszer is, mint a monitor megfigyelése. A helyzet nagyon különböző az eltérő tevékenységeknél.

"Egyébként rengeteg kísérlet bizonyította, hogy a teljesítmény folyamatos mérése emeli a termelést."

Meg egyébként azt is, hogy a motiváció és a megfelelő munkakörnyezet ezerszer hatékonyabb, mint a megfigyelés és a rövid pórázon tartás.

" Aki munkaidőben nem dolgozik, az a vállalat pénzét lopja, még ha ezt nem is érzi így."

Attól függ. Ha az időmet vette meg, igen. Ha az eszemet, akkor nem.