Mit ér el egy munkáltató azzal ha nem ül le bértárgyalásra a szakszervvel? Akkor sztrájk lesz ami neki még sokkal rosszabb
A szakszerv 15%-os éves bérfejlesztést terjesztett elő amiről a cég még tárgyalni se hajlandó, nem ül le a szakszervvel. A szakszerv erre teljes munkabeszüntetést jelentett be.
Miért jó ez az izmozás a cégnek, mikor úgyis ő bukik többet ha sztrájk lesz, ráadásul úgyis le kell ülnie előbb utóbb bértárgyalásra. Csak az a kérdés sztrájk után ül le, vagy nincs sztrájk és anélkül ül le.
Mert ha lesz sztrájk az eleve napi szinten olyan 4-5 milliós mínusz a cégnek. Így az elvárt emelés össz összegét bukják el mondjuk 3 napos sztrájk alatt helyből.
Ennek fényében nem értem mi értelme nem leülni....
Melyik cegröl van szo?
Tavaly az Audis sztrajk 30 millioba került az Audinak (nem forint, hanem euro)
Ök azok akik sztrajkolnanak?
Azért mert sok degenerált, beképzelt cégvezetőnek fontosabb az egó meg a faszméregetés mint a racionális gondolkodás. Ez általában hatványozottan igaz külföldi multi cégekre. Tisztelet a kivételnek. Multi cégeknél valszeg az is közre játszik, hogy lehet az anyaországból kell engedélyeztetni az itthoni béremelést.
Ez kicsit olyan mint mikor az USA elnöke azt mondja, hogy terroristákkal nem tárgyalunk. Ha egyből leülnének tárgyalni, az a gyengeség jele volna és legközelebb még többet követelnének a szakszervezetek.
Mert amelyik cég azonnal becsicskul a szakszervezetnek abból minden évben ki fogják zsarolni a 15%-ot, sőt, egyre többet.
Így majd az utolsó utáni pillanatban bedobnak 6%-ot, amit a banda 70%-a le fog nyelni, mert annyira nem tökösek, hogy sztrájkoljanak, a maradék ember meg már nem oszt nem szoroz, idővel ők is beadják a derekukat.
A szakszervezet vezetői ugyanattól a cégtől függnek mint Ti. Ugyanonnan kapják a fizetésüket.
Akkor hogyan vártok el független képviseletet?
Nálunk a szakszervezeti vezetők, egy nagy szakszervezeti csoport részei, a dolgozók pedig a tagjai, az egész pedig független partnere a munkáltatóknak.
A szakszervezet helyi vezetői pedig függetlenek,mert a jövedelmük a szakszervezettől érkezik, a munkáltatótól csak kiegészítést kapnak.
Egy ütőképes szakszervezet fenntartásához akarat és jelentősebb anyagi ráfordítás szükséges.
Na ez utóbbi nem igazán jellemző a magyar dolgozókra.
BKV? Kutyát nem érdekli. Most is egy fos. Sztrájk idején minimális szolgáltatást kell adni. Az csak egy paraszthajszállal kevesebb, mint ami most megy.
Jah. És ez nem egy versenypiaci cég. MÁV ugyanez.
"Mert amelyik cég azonnal becsicskul a szakszervezetnek abból minden évben ki fogják zsarolni a 15%-ot, sőt, egyre többet."
Nálunk ugyanezt pofázták egyes gyökerek, de mégis ha a szakszerv nem lett volna most nem lenne éves szinten 10% feletti bérfejlesztés.
Az utóbbi 4 évben évről évre bőven 10 % felett kaptunk, az már együtt eléri az 50%-ot is.
Ha a cégen múlt volna most is annyit kapnánk mint 4 éve.
Ami a megdöbbentő hogy vannak oylan segg dolgozók itt helyben akik ellendrukkerek (ne sztrájkolj mert kirúgnak).
Sztrájkoltunk senkit se rúgtak ki.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!