Ahol napi bejelentés van ott mikor köteles a munkáltató kifizetni a dolgozót? Van erre vmi szabály, törvény? Ezért az  összegért akkor aznap bármennyit dolgoztathatnak, nincs ennek vmi határa?

Az EFO törvény és a Munka Törvénykönyve közösen szabályozza.

Legkésőbb a következő hónap 10-ig ki kell fizetni, de a munkaviszony megszűnését követő 5. munkanapig. (esetedben jan.2-ig)

Nem készenléti jellegű munkakörben, vagy ha nem vagy a tulajdonos hozzátartozója, max. napi 12 órát lehet dolgozni (kivéve, ha egymás után több napot dolgozol folyamatosan) (a munkaközi szünet /ebédszünet/ nem számít munkaidőnek és nem is kell rá bért fizetni)

A minimálisan fizetendő összeg 787.-, ill. 1054.- Ft (attól függően, hogy minimálbéres, vagy garantált bérminimumos munkakörben voltál)

Ügyfélkapun keresztül majd február közepén láthatod: következő hónap 12-ig kell jelenteniük.

EFOsnak nem kell eü.alkalmassági.

Első körben beszélnék a munkáltatóval a helyedben, hogy fizessen ki (megemlítve, hogy ellenkező esetben a NAV és a NÉBIH figyelmébe ajánlod a céget)

"14 órát dolgoztam aznap ezért az összegért, amit azóta sem kaptam meg."

Én a helyedben ugyanezt megkérdezném a munkáltatótól, hogy MIKOR kapod meg a pénzt? Lehet, hogy Ő a 10-ét veszi alapul és a többiek fizetésével együtt akar kifizetni.

Várj még addig, amíg mindenki meg nem kapja a fizetését és ha akkor sem kapsz pénzt, akkor már lehet "követelőzni", megemlítve, hogy ha nem fizet, akkor Te is teszel további lépéseket. Szerintem nem bölcs dolog NAV-ot, stb-t konkrétan emlegetni, mert a végén még mindent eltüntet és rendbetesz, mire kiérnek.

Erősen kétlem, hogy ha aláírta azt, hogy átvette az összeget, hogy van még mire várnia akár 10-éig, vagy bármeddig. Semmivel nem tudja bizonyítani, hogy nem kapta meg annak ellenére, hogy az átvételt igazolta.

Tanulópénz. Csak akkor írjuk alá, hogy átvettük, ha tényleg átvettük.

Bepróbálkozhatsz még a cégnél, de erősen aggályos, hogy bármit el tudsz érni. Egy próbát viszont lehet, hogy megér.

"Késő bánat, de mindenki aláírta."

És ugyan úgy nem kapta meg, csak aláírta? Ha így van, akkor össze kell fogni, és "verni az asztalt" a cégnél.

Sok lúd disznót győz. .)