Tavalyi létszámlépítés miatt fordulhatnék jogorvoslatért?
Figyelt kérdés
Valószínű, nem érek el kártérítést, sem visszahelyezést, de legalább megszellőztetném az ügyet.2019. dec. 26. 15:58
1/16 A kérdező kommentje:
létszámleépítés
2019. dec. 26. 15:59
3/16 Koplárovics Béci 
válasza:
válasza:Milyen indokkal? Csak mert a létszámleépítés nem egy tiltott dolog, elég gyakran előfordul.
4/16 anonim válasza:
válasza:Pont egy évvel később?
Mégis mire fel?
5/16 A kérdező kommentje:
Hogy a munkáltató ne érezze azt, hogy mindent el lehet intézni és minden el van felejtve, mindennek legyen visszhangja. Természetesen jogorvoslatnak helye nincs, viszont a dolgozó szeretne egy kis elégtételt tenni. Mindamellett a “menj tovább előre” híve vagyok, de vannak dolgok, amelyeknek pontot kell tenni a végére.
2019. dec. 26. 18:52
6/16 anonim válasza:
válasza:Létszámleépítés, mit kell ezen megbosszulni?
7/16 anonim 
válasza:
válasza:Nyugodtan pereld be őket.
A bíróságoknak is élni kell valamiből, kell a perköltség.
8/16 A kérdező kommentje:
Nem a munkaügyi bíróságra gondoltam, minden szervnek van (közép)irányító is. Jobb, ha tudják, hogy hatékony-e egyes egységeknél a létszámgazdálkodás.
2019. dec. 26. 20:57
9/16 anonim válasza:
válasza:Továbbra sem válaszolsz az érdemi kérdésre, mire fel perelnél/jelentenél stb.
Meg majd a regionális központ pont azt fogja nézni, hogy egy utolsó senkit miért rúgtak ki. Nálad sokkal okosabbak döntenek erről.
10/16 Koplárovics Béci válasza:
válasza:Kezdem nem csodálni, hogy miért éppen téged építettek le. Nem te voltál a legélesebb kés a fiókban, ha jól sejtem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!