Mi a véleményetek arról, ha valakinek 30 körül már volt 4-5 munkahelye?

Hát nézd, dolgoztam 5 helyen, ebből kettőnél maradtam három-három évig, a többi egy év volt. Nekem megérte, mert minden helyen 20 százalékkal többet kerestem, mint az előzőn. Emellett folyanatos visszajelzéseket kaptam, hogy jó irányba fejlődöm, hogy van rám igény a munkaerőpiacon.

Összehasonlításként nézzük a mindenki által jól ismert munkaügyi trollt, aki vagy 10 éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen, éhbérért, és semmi mást nem csinál, csak hisztizik.

Kit vennél fel?

30 évesen 4-5 munkahely, egyáltalán nem mondható soknak...sőt..

Ez teljesen normális a mai munkaerőpiacon.

Csak akkor tudsz rendes béremelést kiharcolni, ha váltasz.Legalábbis, műszaki, gazdasági,IT területen.

Én mérnökként dolgozom, nekem több munkahelyem volt, mint neked.

Másként nem keresnék ennyit, mint most.

És arról mi a véleményetek ha valakinek 40 évesen 1 db munkahelye volt? Egyetem aztán elhelyezkedés és ennyi. 23 évesen elhelyezkedik, azóta is ott van és ennyi.

Na erről?

"Amúgy csak a kádári időkből ittmaradt bútordaraboknak tűnik ez soknak."

9-es, javaslom, olvasd el a 6-os hozzászólásomat: egy "kádári időből itt maradt bútordarab vagyok" (csak hogy ne előítéleteskedj)

"Ha 20 munkahelyed volt abban sincs semmi rossz."

De igen, ha 30 évesen valakinek 20 munkahelye volt, ott már a munkavállalóval is gond van, mert valószínűleg képtelen elköteleződni, kötödni, az meg már azért jelentheti azt, hogy nem tud beilleszkedni egy adott közösségbe, meg fogalma sincs arról, mit akar kezdeni magával az életben (céltalanság, stb).

"ha 30 évesen valakinek 20 munkahelye volt, ott már a munkavállalóval is gond van, mert valószínűleg képtelen elköteleződni"

És miért kéne elköteleződni?

Mert magyarországon szeirnted 20 munkahelyből hány darabnak van értelme? :D Hánynál nem minimálbért vagy ahhoz közeli összeget kapsz, végzettséggel is? :D Mert szerintem 20ból 19-nél egy forintot sem fogsz keresni ha kifizetted a lakbért, nem tartják be a munka törvénykönyvét, és nem vagy normálisan bejelentve.

Ne felejtsük el, hogy melyik országban élünk. Itt vad kelet van. A munkáltatók teljes mértékben tojnak mindenféle szabályra, előírásra, a felfogásuk, hogy örülj, hogy ott dolgozhatsz. Legtöbb vállalkozó két értelmes mondatot nem tud leírni ebben az országban.

Mindjárt más megvilágításba helyeződik az a 20 munkahely.

Egy olyan helyen, ahol meg lehet élni, lehet egyről a kettőre jutni a fizetésedből, teljesen igazat adnék, hogy valami gond van azzal, ha valakinek 20 munkahelye van 30 éves korára.

Viszont mi egy olyan helyen élünk, ahol ebből a 20 munkahelyből 19-nél biztos, hogy 200ezer nettó alatti a fizetés, még akkor is, ha van végzettséged, egy albérlet meg 150ezer ft havonta. Egy olyan helyen, ahol bele van írva az álláshirdetésbe, hogy bejelentett a munka, mint valami előny amikor a törvény tiltja, hogy bármilyen más munkát kínáljanak.

Ezen gondolkodjunk azért el.

15-ösnek: nem kellett volna kiragadni a mondatom felét, hanem végigolvasni a teljes mondatot, mert abban megindokoltam, miért lehet gond:

"De igen, ha 30 évesen valakinek 20 munkahelye volt, ott már a munkavállalóval is gond van, mert valószínűleg képtelen elköteleződni, kötödni, az meg már azért jelentheti azt, hogy nem tud beilleszkedni egy adott közösségbe,"

Nemrég volt itt egy olyan kérdező, aki pl. nem volt hajlandó elmenni a kollégáival a csapatépítő programokra, mert ő nem kíváncsi a kollégáira, Őt hagyják békén, stb.

Szerinted, ha egy ilyen kollégád van, mennyire számíthatsz az együttműködésére egy közös feladatban pl?