Cégnek joga van a saját kollektív szerződése ellen menni a bérezéssel bizonyos munkatársakat illetően?

Hát majd kiderül ha az Államkincstár vizsgálata lezajlik (mivel a cég állami normatívából működik). Eleve az a tény hogy emiatt vizsgálat van már nem sok jót sejtet. Ha ennyire 1x1 lenne hogy joga van és kész akkor nem lenne MÁK vizsgálat.

A teljes munkaügyi dokumentáció vizsgálatra kerül 3 évre visszamenőleg ki mikor mely hónapban mennyi illetményt vett fel és milyen alapon.

Nyilván ha már vizsgálják azért teszik mert van mit.

De ami a cégnek rossz nekem jó, ha szarrá büntizik őket pezsgőt bontok.

"Amúgy ha te azt kapod, amiért önként elvállaltad a munkát, akkor miért foglalkozol vele, hogy más mennyit kap?“

Mondjuk tán azért mert aki többet kap az is ugyanazt írta alá amit én-de akkor miért kap többet?

Mást nem írhatott alá csak azt a kollektívet melyet mindenki aláírt. És abban nincs lehetőség 2x bérezésre.

Nem kollektív szerinti alkalmazásra nincs joga a cégnek-épp ez a kollektív értelme és alapköve.

", ez csak téged minősít.“

GYŰLÖLÖM a helyet és KIFEJEZETTEN örülök majd ha szarrá büntetik.

És várható.... pezsgő bekészítve!

JA ÉÉÉÉÉÉÉÉÉSSSSSSSS!!!!

Ugye a kerületnek eddig narancs polgármestere volt aki ezt azt a múltban „khm“ elsimított.

De most már nem narancsos van! Most már nincs ott a nagy ember aki simít és rendez.

HÁT DŐLJENEK A CSONTVÁZAK!! De minél több!

Tisztuljon kicsit a hely!