Ünnepnapokra jár a fizetés? (pl október 23. )
Maszek cégnél dolgozok, 8 óra minimál-ra vagyok bejelentve.
Nemtudom milyen okból, de minden egyes nap végén kapok fizetést.
Ünnepnapon mikor nem dolgozunk, arra nem kapok semmit. Mondtam a főnökömnek, hogy tudomásom szerint a bejelentett bér napi részét arra meg kéne, hogy kapjam. Jól tudom? vagy csak egy bizonyos százalékát kéne arra a napra kapnom.
válasza:Neked nem jár! Bejelentve havi bérrel vagy ezért nem jár.
2012 tv. 67. Díjazás munkavégzés hiányában
(3) A munkavállalót távolléti díj illeti meg
d) óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidőre, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő,
Magyarul, ha óra vagy teljesítmény bérben vagy bejelentve és a havi előírtmunkaidőd 168 óra, de nem tudsz teljesíteni a munkaszüneti nap miatt csak 168 órát, akkor köteles megadnia a 8 órát távollétidíjban. Egyéb esetben nem.
válasza:"Viszont a bejelentett bérem után, megkéne, hogy kapjam az egy napra eső fizetésemet az ünnepnapra?"
Megkapod. Hiszen kapsz minden nap 18000-et. Azaz sokkal többet kapsz, mint ami amúgy szerződés szerint járna. De nem kapsz arra a napra külön pénzt. Ha eddig minden nap dolgoztál ebben a hónapban, akkor már meg is kaptad azt is, ami 23-ára "járna".
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!