Ünnepnapokra jár a fizetés? (pl október 23. )
Maszek cégnél dolgozok, 8 óra minimál-ra vagyok bejelentve.
Nemtudom milyen okból, de minden egyes nap végén kapok fizetést.
Ünnepnapon mikor nem dolgozunk, arra nem kapok semmit. Mondtam a főnökömnek, hogy tudomásom szerint a bejelentett bér napi részét arra meg kéne, hogy kapjam. Jól tudom? vagy csak egy bizonyos százalékát kéne arra a napra kapnom.
válasza:19, papíron gbm, heti 40 óra.
A valóságban 1800/óra, napi 10 órát dolgozik. Csak ilyenkor úgy szokott szólni a megállapodás, hogy csak a ledolgozott időre jár a pénz. Nincs szabi, betegszabi, semmi. Csak papíron.
válasza:"Arrol nem én tehetek, hogy a főnököm nem fog bejelenteni nettó 380.000-ra."
Annyira nem is... Ha kézbe odaad 380-at, plusz a bejelentett 195-re fizet még kb 40 ezret, akkor bruttó 350-re (ez kb 420 bérköltséget jelent neki, mint most) igen. Viszont a bruttó 350 az nettó 232, annyiért meg nyilván nem dolgoznál. Az adót nem csak ő csalja, hanem te is... Mivel mostmár tudsz is róla, azt sem mondhatod, hogy nem.
válasza:Jaj hagyjad már azt az ünnepnapot. Onnantól, hogy megállapodtatok a hivatalosan bejelentettnél egy jóval magasabb fizetésben, ez érvényes rád.
Vagy öszülsz a ledolgozott napokért járó 18 rongynak, vagy legalizálod a fizetésedet és minden hónap végén kapsz fix 230 ezret. Ez utóbbi esetben sem érdekli a kutyát sem abban a hónapban hány ünnepnap volt, nem jár rá se plusz se minusz.
Ettől függetlenül szerintem egy gyökér troll vagy, de a kérdésedre megkaptad a választ. Nem jár lókuki sem.
válasza:Vicces vagy, kérdező...
8 órára vagy bejelentve, minimálbérre, ennél jóval többet kapsz kézbe: amikor kézhez kapod a több pénzt ("szürkén" vagy feketén), akkor valahogy nem ragaszkodsz annyira a törvényekhez - csak most, az ünnepnap közeledtével :-)
Ha jól számoltam, 22 napos hónap esetén 396 ezret kapsz kézhez - és még azt is kifizettetnéd a főnökkel, amikor nem dolgozol?
válasza:A lényeg: Hivatalosan az ünnepnap is "fizetett" mindenhol.
Onnantól kezdve, hogy van a bérben szürke/fekete összeg, az elszámolás másképp megy.
De abban biztos lehetsz, hogy "hivatalosan" (papíron) kapsz ünnepnapra is bért (távolléti díjat).
Az más dolog, hogy feketén azt biztosan nem fizeti egyik cég sem, hogy nem dolgozol valamelyik napon.
A kérdezőt pedig ne ócsároljuk, mert attól, hogy nem ismeri a játékszabályokat "kezdőnek" számít, nem másnak.
Fogjuk vissza inkább ezt a stílust. Köszi. :)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!