Hatarozott idejű szerzödés lejárata előtt, felmondas esetén kell a munkáltatónak fizetnem?
Sziasztok!
4.hónapja vagyok a mostani munkahelyemen.A próbaidő letelte után úgy gondoltam szeretnék itt dolgozni,sajnos idő közben rajöttem ,hogy ez mégsem nekem való és nem szívesen dolgozom itt.A szerződésem határozott időre szól.Én azt hallottam ,hogy felmondás esetén ki kell fizetnem a béremet a hátralévő időre tehát a szerződés lejártának időpontjáig.Egy picit utána olvastam...valahol azt irják kell fizetnem valahol azt ,hogy nem.Valaki tudna nekem valaszt adni?
válasza: válasza:Itt folytattunk ez ügyben egy "csatát" érvelésekkel, idézetekkel - szerintem érdemes ezt elolvasnod:
https://www.gyakorikerdesek.hu/uzlet-es-penzugyek__karrier-f..
A lényeg, hogy ha a munkavállaló mond fel, akkor "csak" 3 hónapot kell fizetni. Költözés, stb lehet indok.
válasza:KEdves 4. válaszoló!
Nem pontos és így ebben a formában nem is igaz, amit írsz.
Amennyiben a 2. válaszban hivatkozott törvényi rendelkezésnek megfelelően mond fel a munkavállaló, akkor jogszerű lesz a felmondása és semmit nem kell fizetnie a munkáltatónak.
Amennyiben jogszerűtlen a munkavállaló felmondása, akkor a határozott időből még hátralévő időre járó, de legfeljebb háromhavi távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni a munkavállaló a munkáltatónak.
De csakis akkor, ha jogszerűtlen a felmondása!!!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!