Mennyi idővel kell közölnie a munkáltatónak, hogy nem hosszabbítja meg a határozott idejű munkaszerződést?

Nem kell közölnie, csak a szerződés lejáratát követő napon nem engedheti felvenni a munkát. Ha ezt elmulasztja és te felveszed a munkát, akkor a szerződés határozatlan idejűvé vált.

Tehát előtte neki nem kell szólni semmit.

Felmondás? Betegállomány? :) Ilyen nem igazán létezik határozott idejű szerződés esetén.

A határozott idejű szerződés a betegállományra való tekintet NÉLKÜL érvényét veszti a szerződésben rögzített időpontban.

A határozott idejű szerződést nem kell felmondani. Illetve azt tulajdonképpen csak rendkívüli felmondással lehet felmondani. Az megint olyan, hogy nem kell aláírni. Sőt a felmondás önmagában véve egyoldalú nyilatkozat. A másik félnek ÁT kell venni. De határozott idejű szerződés esetén NINCS FELMONDÁS. Ott a szerződés lejárata van. Még ha Honululuba mész agyátültetésre :) akkor is le fog járni az a szerződés, és a betegállomány passzív táppénzzé alakul át.

A határozott idejű szerződések egyrészt jók, mert a feleket kötik a szerződésben rögzített időtartamban a foglalkoztatásra (tehát nem lebeg ott, hogy de ha felmondanak...), azonban hátránya, ha lejár, nem kötelesek hosszabbítani.