Mi ez a divat Budapesten az egy órás ebédszünettel? Lent
Lehet nem csak Budapesten, de mivel vidékről költözünk a férjem munkája miatt Budapestre, itt tapasztaltam ezt. Én gyesről fogok visszatérni a munka világába.
Általános a nyolc v kilenc órás munkakezdés, és a legtöbb helyen, ahol voltam interjún, egy órás az ebédszünet, amit persze kötelező ledolgozni. Így kezdés függvényében ha nincs túlóra, öt illetve hat óráig a munkahelyen kell maradni. Pénteken is.
Engem ez nagyon zavar. Egyrészt van egy kislányom, akinél fogalmam sincs, hogyan oldom meg, hogy menni is tudjak érte délután időben az oviba, meg reggel is tudjam vinni ( bár a férjemmel közösen talán nagy nehezen meg tudjuk oldani), másrészt én kb 10-15 perc alatt megeszem az ebédem, nem nyammogok egy órát, ( főzök otthon, mert bp-i árak mellett a rendelésre rengetek pénz elmenne) Szóval, inkább elvégezném a munkám, és mielőbb mennék haza a családomhoz. Ráadásul szeptembertől tanulni is fogok, hétvégén, és ez a heti szinten plusz 5 óra nagyon jól jönne. A férjem is amúgy ilyen munkarendben fog dolgozni, plusz az utazás oda vissza össz vissz 2-2,5 óra neki, tehát alsó hangon is 11 órát lesz távol egy nap. Ha én is így találok munkát, akkor nálam is ez lesz.. ha még fél óra lenne az ebédszünet, az hagyján, de ez...még ügyet se nagon tudsz intézni, mert mire megeszed a kaját, és eljutsz a-ból b-be, annyi is az idő, hogy se ügyet intézni, se vissza a munkahelyre...marad a muszáj pletyka a kollégákkal, amit már az ezelőtti munkahelyemen ( pedig ott csak fél órásvolt az ebédszünet) is kifejezetten utáltam.
Van szád kérdező, ki lehet ám jó esetben egyezni a munkahellyel, hogy inkább fél órás ebédszünetet válallnál és elmennél egy fél órával előbb. A legtöbb helyen -szerintem- le kell dolgozni az ebédidőt, hiába ennéd meg mondjuk a monitor előtt a kaját 10 perc alatt.
B) verzió, keress részmunkaidős állást.
Anyukám esetében úgy volt, hogy pl.a munkaidő nem 8-16ig volt hanem fel7- fel3ig. Elkerülve a Pesti dugokat be és haza is.
Minden megegyezés kérdése. Mivel alapból fontos ember volt a cégnél (nem nagy főnök de hasznos volt a munkája és jól végezte) igy nem volt kérdés hogy engedélyezik neki.
Ezzel csak azt akartam mondani hogy te is beszélj a feletteseddel. Lehet hogy 100bol 99ember szereti ezt a beosztást de nem azt jelenti hogy nem hajlandóak kompromisszumot kötni.
A Munka Törvénykönyve szerint az ebédszünet nem része a munkaidőnek.
Nálunk a gyerekesek úgy csinálják, hogy leadják a az aprólékot az oviban/suliban fél 8-kor, utána bejönnek, aztán ha végeztek a melóval, akkor lelépnek.
Cégtől, munkakörtől is függ, hogy mekkora a mozgástér.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!