fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Mit tehetek, ha kötelez a...

Mit tehetek, ha kötelez a munkáltató a közös megegyezés aláírására?

Figyelt kérdés

13 éve dolgozom a cégnél, ma bejelentették, hogy mindenkit elküldenek, de közös megegyezést írjunk alá.

Mivel a cég még nem szűnik meg, ezért azt mondták, hogy ha nem írom alá, akkor be kell jönnöm dolgozni. A munkába majd belekötnek és kirúgnak. Mit tehetek ilyenkor?



#közös megegyezés
2012. máj. 2. 15:15
1 2 ❯
 1/14 anonim ***** válasza:
13 év után igen komoly végkielégítés járna, remélem, tudod. Ne írd alá a közös megegyezést. Ilyenkor megy a szópárbaj, mindkét fél blöffölget kicsit. Ha maradsz, lehet, hogy tényleg beléd kötnek majd, és kirúgnak. Te viszont a 13 év alatt biztosan tudsz néhány olyan dolgot a cégről, amit valószínűleg nem szeretnének biróságon hallani. Ne hagyd magad, higgadtan próbálj alkudozni, és vegyél egy diktafont, ha még nincs.
2012. máj. 2. 15:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/14 A kérdező kommentje:
Igen, a végkielégítés miatt nem írtam alá. Törvényes útja mi lehet ennek, hogy ne kelljen cselezgetnem velük?
2012. máj. 2. 15:31
 3/14 anonim ***** válasza:
A többiekkel is beszélj, hogy mindenki ragaszkodjon a végkielégitéshez. TE ne itj alá semmiképpen sem olyasmit, amit nem akarsz.
2012. máj. 2. 15:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/14 A kérdező kommentje:

az a szép, hogy mindenki szó nélkül aláírta

és csak holnapig van időm kideríteni, hogy mit tegyek

2012. máj. 2. 15:37
 5/14 klopusz ***** válasza:

Szia!


Lehet, hogy durva, amit írni fogok, de érdemes megpróbálni.

Én a helyedben rögtön megírnám a mai eseményeket az illetékes minisztériumnak, a levél másolatát - az ajánlott feladóvevénnyel együtt - megmutatnám a munkahelyemen (vagy legalább is magamnál tartanám). Ha emellett is kirúgnak, úgy nyugodt lehetsz, hogy az "ügyeddel" már foglalkoznak a minisztériumnál.

Ha van időd, nézd át a net-en a Munka Törvénykönyvét, ott részletesen foglalkoznak a felmondás szabályaival, attól eltérni nem lehet. Bár most változtattak egy csomó paragrafust...

2012. máj. 2. 15:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/14 anonim válasza:

Feltettem ide egy doksit, töltsd le és olvasd el:

http://data pont hu/get/5064791/3dolog.zip

A címe: 3 dolog, amit ne írjon alá felmondáskor

2012. máj. 2. 15:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/14 anonim ***** válasza:

"mindenki szó nélkül aláírta"

Ezért tehet meg bármit a munkáltató.

2012. máj. 2. 15:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/14 anonim ***** válasza:
Nos ebben a helyzetben te nem veszithetsz semmit. Semmifele keppen ne ird ala a kozos megegyezest, ha kitalalnak ellened barmit legrosszabb esetben nem kapsz vegkielegitest es ugyan ott vagy mint ha alairtad volna. Viszont ha elhuzodik 1-2 honapig a huzavona addig fizetest megkapod es allast is van idod keresni.
2012. máj. 2. 15:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/14 A kérdező kommentje:
mivel darabbérben dolgozunk, ezért nem kapnék fizetést. épp ezzel zsarol, hogy nyugodtan menjek be dolgozni, egyedül úgy sem tudok termelni. jófejek
2012. máj. 2. 16:07
 10/14 anonim ***** válasza:
Akkor viszont nem fognak tudni belekötni semmibe. :-)
2012. máj. 2. 16:12
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Egyéb kérdések kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!