Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Ha valaki próbaidö alatt van...

Ha valaki próbaidö alatt van és elmegy táppénzre akkor kirúghatják?

Figyelt kérdés

Van egy kollégánk aki pár napja kezdett itt dolgozni. Még próbaidön van de elég simlisnek tünik. Most bejelentette, hogy fáj a háta és nem tud dolgozni. Még nincs táppénzen. De ha közben kiiratja magát táppénzre akkor kirakhatják vagy ugyan olyan mintha már nem próbaidön lenne? Vagy úgy hogy még nincs táppénzen de már tudjuk hogy beteg.

A baj az, hogy vagy csak egyszerüen lusta és nem akar dolgozni vagy arra utazik, hogy kiiratja magát most egy idöre táppénzre.


2009. febr. 24. 15:10
 1/3 anonim ***** válasza:
100%
A táppénz alatti felmondási tilalom csak a munkáltatói rendes felmondásra vonatkozik. (határozatlan idejű munkaszerződést nem szüntethet meg a munkáltató) Azonnali hatállyal a próba idő alatt a munkáltató indoklás nélkül megszüntetheti a munkaviszonyt akkor is ha táppénzen van.
2009. febr. 24. 15:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
100%
Próbaidő alatt indoklás nélkül kirúghatják, még akkor is, ha táppénzen van!
2009. febr. 24. 15:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
Ki nem rúghatják. :) Az egyoldalú felmondás lenne. Próbaidő alatt azonban a munkaviszonyt azonnali hatállyal megszüntetik. Nem "ugyanaz" a két dolog.
2009. febr. 25. 01:03
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!