Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Ez most hogy van törvényileg?

Ez most hogy van törvényileg?

Figyelt kérdés
Munkaerő kölcsonző által dolgozok egy cégnél és 7.hónapban volt 2 nap táppénzem és most küldte a neak hogy arra a két napra szüneteltették a biztosítási jogviszonyomat. Ebből keletkezik valami hátrányom vagy most már táppénz alatt kijelentenek? Vagy hogy kell érteni ezt?

szept. 26. 11:02
1 2
 1/15 anonim ***** válasza:
27%
Igazolást leadtad?
szept. 26. 11:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/15 anonim ***** válasza:
18%
Erős tippem, hogy a munkáltatód jogellenesen fizetés nélküli szabira jelentett, hogy ne kelljen betegszabit fizessen. Neaknál kérdezz rá mi a hwlyzet
szept. 26. 15:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/15 anonim ***** válasza:
17%
2, jó eséllyel semmi köze a neakhoz, mert csak beregszabi.
szept. 26. 15:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/15 anonim ***** válasza:
54%
3, hát ha a neak nem tud arra választ adni, hogy pontosan miért kellett szüneteltetni a kérdező jogviszonyát, akkor ott gond van
szept. 26. 18:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/15 anonim ***** válasza:
25%
4, az adatszolgáltatás a navhoz megy be, ők jelzik a szünetelést a neak felé.
szept. 26. 18:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/15 anonim ***** válasza:
54%

Ha idén ez a két nap volt az első keresőképtelen állományod, akkor nem táppénz jár, hanem betegszabadság erre a két napra. Azt a foglalkoztatód fizeti ki neked, a béreddel együtt számfejti.


Valószínűleg a munkáltatód erre a két napra fizetés nélküli szabadságot, vagy igazolatlan távollétet rögzített a munkaidő-nyilvántartásban, ezt jelentette is a NAV-nak, aki tovább jelezte a NEAK-nak. Ilyenkor fizetni kellene erre a két napra külön neked egészségügyi szolgáltatási járulékot.


Ha leadtad az orvosi igazolást a 2 nap keresőképtelenségről, akkor viszont betegszabadságot kellett volna, hogy számfejtsen rá a munkáltatód, semmiféleképpen sem fizetés nélküli szabadság, vagy igazolatlan távollét.


Járj utána és rendeztesd velük. Fizetés nélküli szabadságról amúgy sem dönthet önkényesen a munkáltató. Maximum az igazolatlan távollét állná meg a helyét, ha nem lenne a keresőképtelenségedről orvosi igazolás.

szept. 27. 06:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/15 anonim ***** válasza:
6, igazolatlan, nem fizetett távollét távollét alatt pont úgy szünetel a biztosítás.
szept. 27. 06:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/15 A kérdező kommentje:
Beszéltem a közvetítővel. Elmondtam nekik ezt és elvileg ahol dolgozom cég nem küldte el nekik a táppénzes papírt de rendezni fogják. Köszi mindenkinek!
szept. 27. 18:24
 9/15 anonim ***** válasza:
100%
De miért nem a saját munkáltatódnak adtad le a táppénzpapírt?
szept. 27. 23:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/15 A kérdező kommentje:
Mert eddig is itt adtam le a táppénzes papírt és nem volt gond.
szept. 28. 07:23
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!