Törvényileg ez, hogy van?

1. Be vagy jelentve? Van munkaszerződésed?

2. Hány órára vagy bejelentve, mit mond a munkaszerződésed a munkakörödről.

Ha tudod, hogy törvény írja elő, hogy havi 1 szabad hétvégének kell lenni, akkor ezt jelezted a főnökség felé, hogy adják ki?

A bejelentést, szerződést meg azért kérdeztem, mert ha pl. feketén dolgozol, akkor eleve felesleges törvényről beszélni.

Ha be vagy jelentve, akkor viszont hivatkozhatsz a főnökségnél a törvényekre, stb.

Túlórát kifizetik vagy munkaidő keretes (pl. éves) foglalkoztatásban vagy?

Hát igen, sajnos a kereskedelemben - mivel kevés az ember - ez megy :-(

hát nem tudom, talán próbáld meg a vezető figyelmét felhívni - de nem várnék nagy változást a dologtól.

Menj át a Lidl-be, ott annyira betartják a pihenőidőt, hogy a múltkor egy kasszával mellettem elvágtázó dolgozónak a kezébe akartam adni valamit, amit egy vásárló elkutyult és nem akartam, hogy megromoljon, mire közölte, hogy nem foglalkozhat vele, mert pihenőidőn van.

Mikor ezt elmondtam a pénztárosnak, akkor Ő is megerősítette: ha foglalkozott volna vele, az már "feketemunkának" számít... Én meg néztem hülyén borzasztó módon :D