Hogy kell kilépni egy munkahelyről?

"És ha közös megegyezéssel szeretnék elmenni, azt hogy kell intézni?"

Benne van a nevében -> Egyezkedsz a munkáltatóval. Vázolod, hogy szeretnél elmenni tőlük, majd vázolod azt is, hogy miként szeretnél. Ha találkozik az érdeketek, vagy a munkáltatónak nincs ellenére a kérésed, akkor belemegy. Vagy közli veled, hogy milyen feltétellel enged el akkor, amikor te szeretnéd. Abba vagy te egyezel bele, vagy nem. Ha sikerült közös álláspontra helyezkedni, akkor írásba foglaljátok ezt az egyezséget, és annak megfelelően szűnik meg a munkaviszony. Ha nem sikerül, akkor marad a felmondás, mint egyoldalú nyilatkozat, minden sallangjával együtt.

"Azt hallottam az a legjobb, ha úgy távozol."

Ez így nem feltétlenül igaz. Ha leépítés van például egy munkáltatónál, akkor pont nem mennék el közös megegyezéssel.

"Ha jól értem, akkor esetleg párhuzamosan is dolgozhatok mindkét helyen? "

Persze, ezt egyik jogszabály sem tiltja. Tiltás akkor van, ha a munkaszerződésedben erre vonatkozóan ezt már eleve korlátozták a munkaviszony létesítésekor. Ha ilyen nincs benne, akkor annyi helyen dolgozol/vagy munkaviszonyban egyszerre, amennyit elbírsz látni. Ez igaz arra az esetre is, ha nem home officeban dolgozol.

Ami kikötés van a többes jogviszonyokkal kapcsolatban az annyi, hogy köteles vagy tájékoztatni róla a munkáltatódat. Erre azért van szükség, mert jogszabály szerint akkor tilthatja meg a munkáltató a többi jogviszonyt, ha az gazdasági érdekét sérti. Egyébként nem. Mikor sértheti? Ha például a konkurenciánál helyezkedsz el, vagy az eddig megszokott munkavégzésed minőségére megy a többi munkavégzésed.

Nyilván senki nem acsarkodik azért, hogy például felmondási idő alatt ezt a tájékoztatást a munkáltató felé megtegye, hiszen ígyis-úgyis hamarosan elérkezik a munkaviszony utolsó napja, így okafogyottá válik rövid időn belül a gazdasági érdek sérelme, mint tiltási indok.

"ha napi 16 órát dolgozom, biztos meg tudom oldani."

Azért néha aludjál is! :D

Értem én az aggodalmad, pontosan azért írtam ezt a részt:

"Nyilván senki nem acsarkodik azért, hogy például felmondási idő alatt ezt a tájékoztatást a munkáltató felé megtegye, hiszen ígyis-úgyis hamarosan elérkezik a munkaviszony utolsó napja, így okafogyottá válik rövid időn belül a gazdasági érdek sérelme, mint tiltási indok."

Magyarul: Nem fognak fejbelőni, ha mégsem tájékoztatod róla azt a munkáltatódat, ahonnan el fogsz menni.