Havibéres munkaszerződés esetén,1 havi munkaidőkerttel kötelező bele írni a munkaszerződésbe a havi munkaidő keret óraszámát?
És mi van ha nem írták bele?
Adott egy 24/48 as beosztással müködö gondnokimunka, havibéres elszámolással...
1 havi munkaidőkerte van írva a munkaszerződésbe, de nincs leírva munkaóra szám.
(készenléti jelelgű munkakör)
Na most aza helyzet, hogy így 10 napot kell dolgozni(elvileg) de vanank a 31 napos hónapok, mikor egyik dolgozónak jut még a 31 diki napra eső munkanap is amivel iyg már 11 napot dolgozik.
Na most itt jár túlóra a 11 dik napért?
Mert nem akarják elismerni hogy ez túlóra
Azt mondják hogy ez a 31-dikére eső munkanap benne van a havi munkaidőben
Igen ám, de igy egy ember 24 órával(1 munkanappal) többet dolgozik adott hónapban minta másik 2 kollégája.
(és ugyanazt a bért utalják neki)
Logikailag nem törvénytelen ez?
Szerintem a 11 dik nap miatt járna túlóra
Hogy is van ez?
TE elmebeteg, a példa szó mond valamit?
Van olyan hülye, aki téged foglalkoztat? MEglepne.
Segítek, vond ki a ledolgozottból a kötelezőt, és megkapod, mennyi a túlórád. Ahogy az le van írva a mellékelt törvényben...
Nem tudnak óraszámot írni a szerződésbe, mert változik. Ahogy azt helyesen már le is írták neked.
Az alap, kötelező nektek is az, ami az irodistáknak. Ahogy azt helyesen már le is írták neked.
A ledolgozott és kötelező pozitív különbsége túlóra, negatív különbsége állásidő. Ahogy azt helyesen már le is írták neked.
ÉS sötét vagy. Ahogy azt helyesen már le is írták neked.
elolvastátoka kérdést sötétkéim?
olvassátok el többször is ha nem értitek azt ami ott le van írva:D
Készenléti jellegű munkakör"
mond ez nektek vamait?
olvasatok utána.
nem mindenki 168 órát köteles dolgozni
igy van ez, még ha ti ezt nem is értitek:)
te bérszámfejtők gyöngye te...:D
10 napot kell dolgozni
Ezt írtad, ez munkavégzést jelent. Ennyi.
na sikerült a kérdés egyik részének elolvasásáig, és értelmezéséig eljutni?
na ez már haladás:D
olvasd tovább, hátha megérted az egészet
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!