Nyárimunka. Az állást én szereztem a lányomnak a helyi hűtőházban. Semmilyen diákszövetség vagy hasonló szóba se jött. A felvételnél aláiratták a gyerekkel a munkaszerződést, de neki nem adtak, mondván a főnök majd aláírja-?

Nincs azzal semmi gond, ha nem adnak egy olyan szerződésből, amit a másik fél még nem írt alá. Addig viszont a munkát sem kellett volna elkezdeni, amíg nem fogta a kezében a másik fél által is aláírt szerződést.

Persze ez bizalmi kérdés, mert egy aláírt szerződésen már nem fognak sunyiban változtatni, az aláíró fél nyilván ismeri annak a tartalmát, tehát meglepetés nem érheti.

Pont ennek kéne egyébként utánamenni, hogy mi van a szerződéssel, szeretné megkapni. Hiszen abban nyilván az is le lesz írva, hogy miért vonhatnak le dolgokat, na meg hogy kivel szerződött, mert ezek szerint mégis csak valamilyen szövetkezettel.

Na meg az sem lenne hátrány, ha tudnátok, mire vonnák le a pénzt, mert ezzel így semmit nem lehet kezdeni.

Munkaszerződést akkor célszerű aláírnia a munkavállalónak, ha már a munkáltató aláírta. Ugyebár elvileg a főnök mindig kéznél van, tehát nekik kéne először aláírni.

A lányod elolvasta, mit írt alá? Mit mond, mi volt benne?