Ha határozatlan munkaszerződésem van egy cégnél és terhes leszek mondjuk novemberre lennék ki írva de közben/áprilisban?

Nem...megvárják ezt amíg visszajössz a GYEDről. Csak utána mennek tönkre. Általában így szokták csinálni, sőt még azokat is megvárják, akik táppénzen vannak.

[link]

Természetesen megszűnhet egy cég Rád tekintet nélkül is.

Viszont, ha áprilisban derül ki, hogy gond van a céggel, az nem hiszem, hogy novemberig "bezár". Egy felszámolás évekig tartó folyamat, addig a munkaviszonyod fennáll, mivel "védett" pozicíóban vagy a terhességed miatt.

Ha ez alatt leszel jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre, akkor automatikusan jár a GYED is.

Viszont, ha úgy alakulna a dolog, hogy a szülés napján nem vagy munkaviszonyban, vagy bármilyen más, biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban, akkor nem fognak az anyasági ellátások sem járni, hiszen azok feltétele, hogy a szülés napján ilyened legyen.

Ha a thgy-d, vagy a GYED ellátásod alatt szünne meg a cég, és vele együtt automatikusan a munkaviszonyod is, attól még a thgy-ra és a GYED-re is végig jogosult leszel.