Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Megváltoztathatja a főnököm a...

Megváltoztathatja a főnököm a munkaszerződésem ha nem írom alá, akkor is ha nem tudja h. terhes vagyok?

Figyelt kérdés

Átjelentettek 6 órára 8ról, de én nem írtam alá szerződésmódosítást, még nem szóltam a terhességemről, de a gyed miatt ez nagyon rosszkor jött. Van valami szabály erre, vagy valami határidő, h. meddig kell szólnom a terhességemről?köszönöm, 21 hetes km

2009. ápr. 9. 11:51

1/7 anonim

válasza:

Nincs semmilyen szabály arra vonatkozóan, hogy mikor kell bejelenteni. A védettség a terhesség teljes időtartamára szól, tehát visszamenőleg is. A kismamák munkajogi védelme a munkáltatói rendes felmondásra vonatkozik. Kérdésedből nem derül, ki, hogy a szerződés módosításod a munkaidőn kívül érinti-e a szerződés más lényeges elemét. Ha határozatlan időre szóló szerződésed van, és nem írod alá, akkor a munkáltató nem tud tenni semmit. Ha a szerződésed határozott időre szól és nem fogadod el a módosítást akkor a munkáltató megszüntetheti a munkaviszonyodat terhességtől függetlenül is.

2009. ápr. 9. 12:02

Hasznos számodra ez a válasz?

2/7 anonim

válasza:

Lehet, hogy én is hasonló cípőbe kerülök majd, érdekelne, miért jársz rosszul, ha 6 órásról bejelent 8 órásra?

2009. ápr. 9. 12:05

Hasznos számodra ez a válasz?

3/7 anonim

válasza:

Egyoldalúan nem módosíthat szerződést.

2009. ápr. 9. 12:14

Hasznos számodra ez a válasz?

4/7 A kérdező kommentje:

Amikor felvettek teljes munkaidős szerződésem volt, és most átjelentettek 6 órára, gondolom h. kevesebb járulékot kelljen fizetni, így a bejelentett fizetésem jelenmtősen csökkent, ami a gyed szempontjából rossz.De úgy jelentett át, hogy velem nem irattak alá szerződésmódosítást...mit tehetek?

2009. ápr. 9. 12:15

5/7 A kérdező kommentje:

Ja és hogy tudnám "pereskedés" nélkül lerendezni ezt?

2009. ápr. 9. 12:16

6/7 anonim

válasza:

a GYED és a TGYÁS alapja a szülést megelőző évben megszerzett jövedelem!!!!!!

2009. ápr. 9. 14:35

Hasznos számodra ez a válasz?

7/7 anonim

válasza:

bocsi, közbe bejött a főnökom, ez előző vagyok

szóval az idei fizud nem számít bele ezekbe

én legalábbis így tudom, de esetleg vkitől még érdeklődj utána nekem van egy jó kis anyagom ezzel kban, azt hiszem a szociális munkaügyi minisztárium honlapjáról töltöttem le a címe: tájékoztató a gyermekek után járó ellátásokról!!!!

sztem ne aggódj, de már épp itt lenne az ideje, hogy elmond, nem? vagy vmi miatt félsz? a mszerződés módosításnak valószínűleg az az oka, hogy csökkentse a bérktg-et, de elolvastad a szerződés módosítást? változott a bruttó mbéred?

2009. ápr. 9. 14:38

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

2004- óta dolgozom egy állami cégnél . Szeretnénk babát a férjemmel, de hogy mondjam meg a fönökömnek . Állandó határozott munkaszerződésem van amit évente...

Ha megszűnt a munkaszerződésem mielőtt szülök (de előtte még igényelem a tgyást), akkor nekem kell fizetnem a TB-t, vagy ez hogy van?

-a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül,? Ha lejár 06. 01-én a határozott idejű munkaszerződésem, és 07. 04-re vagyok ki írva,

Július 4kére vagyok kíirva, ha június 1én megszünki, a határozott idejű munkaszerződésem, akkor thgys segélyt már nem tudom igényelni?

A 72 oras gyogyszer megvaltoztathatja a menstruacio idejet? Mert kesik mar jo hete.

Ha határozott időtartamú munkaszerződésem van és terhes leszek, elmegyek táppénzre akkor is megszüntethetik a munkaviszonyomat az idő lejártakor?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Terhesség kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!