Megváltoztathatja a főnököm a munkaszerződésem ha nem írom alá, akkor is ha nem tudja h. terhes vagyok?

Nincs semmilyen szabály arra vonatkozóan, hogy mikor kell bejelenteni. A védettség a terhesség teljes időtartamára szól, tehát visszamenőleg is. A kismamák munkajogi védelme a munkáltatói rendes felmondásra vonatkozik. Kérdésedből nem derül, ki, hogy a szerződés módosításod a munkaidőn kívül érinti-e a szerződés más lényeges elemét. Ha határozatlan időre szóló szerződésed van, és nem írod alá, akkor a munkáltató nem tud tenni semmit. Ha a szerződésed határozott időre szól és nem fogadod el a módosítást akkor a munkáltató megszüntetheti a munkaviszonyodat terhességtől függetlenül is.

Lehet, hogy én is hasonló cípőbe kerülök majd, érdekelne, miért jársz rosszul, ha 6 órásról bejelent 8 órásra?

Egyoldalúan nem módosíthat szerződést.

a GYED és a TGYÁS alapja a szülést megelőző évben megszerzett jövedelem!!!!!!