Ha határozott időtartamú munkaszerződésem van és terhes leszek, elmegyek táppénzre akkor is megszüntethetik a munkaviszonyomat az idő lejártakor?

Szia!

Megszűnik a szerződésed.

A határozott időtartamú szerződés lejártakor nem megszüntetik a munkaviszonyodat, hanem lejár és nem hosszabbítják meg. Amire esetleg gondolsz, az az állapotosok védettsége, de ez csak a határozatlan időre vonatkozó szerződésekre és a munkáltatói rendes felmondás ellen véd.

A helyzet egy kicsit bonyolultabb annál. Ha lejár a munkaszerződésed (és nem hosszabbítják meg, ami egyébként csak egy esetben kötelező: ha a főnököd tudtával minimum egy napot tovább dolgozol, ekkor átvált határozatlan időre), akkor a továbbiakban csak passzív jogon lehetsz táppénzen, ami max. 45 napig jár. Ha ezt követően 42 napon belül nem szülsz meg, akkor a gyes-en kívül semmire sem leszel jogosult. Viszont ha jogosult leszel az álláskeresési járadékra, akkor jár majd tgyás és gyed is.