Határozott idejű a munkaviszonyom,6 hónapja vagyok a munkahelyemen. Kiderült, hogy terhes vagyok. Megszüntethetik a munkaszerződésem? Jár majd a gyed?

2010 novemberéig meglesz a 365 nap, főleg, hogy még a 2008-as másfél hónap is bele fog számítani. Nem fogják emiatt megszüntetni a munkaviszonyodat, nem tehetik meg, hiszen szerződésed van december végéig, viszont a határozott idő lejártával nem is fogják meghosszabbítani, vagyis december végétől passzív gyed fog járni neked. Semmit ne írj alá a munkahelyeden, kirúgni csak rendkívüli felmondással tudnának, ahhoz meg elég komoly indokot kellene bizonyítani a munkáltatódnak.

Ha van kérdésed, szívesen segítek még:)

ҝ

nekem úgy volt,hogy 2007.júniusától 3 fél éves szerződésem volt.a 2.alatt kiderült,hogy kisbabát várok (2008.február) tudtam ha júniusig kiderül,nem fognak hosszabbítani szerződést,így viszonylag jól titkolva kihúztam(szabi,háziorvos táppénz)júniusig.akkor kaptam újabb szerződést 2008.12.24ig.Októberben megszültem-így dec 24ig TGYÁS-majd 2009.04 14ig PASSZÍV TGYÁS,és onnantól PASSZÍV GYEDET kapok.

Tehát ellátásra jogosult leszel,de 99% hogy nem fognak újabb szerződést aláíratni veled.

Ahogy az 1.válaszoló is írta semmi papírt a szülésig ne írj alá!!!

boldog babavárást