Munkaadóknak jelent kiadást a cafeteria juttatás? Mi alapján adják vagy nem a munkavállalóknak?

#9 - ez sem feltétlenül így van. Nekünk az egyik cégünk bruttó cafi keretet szab meg, a másik pedig nettó keretet. Nyilván ahol a bruttó van megszabva ott mindegy. De ahol nettó, ott baromira nem mindegy, hogy bölcsődei ellátást vagy szép kártyát kér, mert ott igenis van plusz költség.

Kérdező, a cégek azért nem szeretik adni, mert külön szabályzat kell rá, nyilvántartások kellenek, problémás a be-kilépőknél, állandóan változtatgatják az adók mértékét, stb. Plusz a legtöbb ember (legalábbis mifelénk) a kp-nek örül és bevállalja, hogy inkább valamivel kevesebbet kap, de azt rendesen utalva kapja meg és ne mondjuk szép kártyára.

11: nem, ettől az utolsó betűig áll amit mondtam.

A munkáltatód úgy dönt, hogy 100 pénzt szán a cafeteriára. Teljesen függetlenül attól, hogy Te ebből mennyit látsz, neki 100 pénzbe kerül. A különbség akár nettót látsz, akár bruttót csak abban van, hogy TE mint munkavállaló mekkora összeget látsz.

A cégnek ugyanannyiba kerül amit kifizet függetlenül attól, hogy neked nettót mond, tehát a 100 helyett csak mondjuk 87-et fogsz látni, vagy bruttót mond, tehát látod az egész 100-ast, de csak 87-et tudsz elkölteni.

Cafeteriát 3 okból nem adnak a cégek:

- macerás: le kell szerződni egy pár szolgáltatóval, foglalkozni kell a kiutalással, a nyilvántartással, persze ezekre is lehet szerződni pl cafeteria programot nyújtó céggel, de az megint pénzbe kerül.

- pénzbe kerül: az alkalmazottak szeretik azt hinni, hogy a cégnek nincs vele költsége, pedig dehogynem, azt amit odaad cafeteriában neked ugyanúgy meg kell termelni.

- torzítja a fizetéseket: most akkor mennyi a béred? A béred+cafeteria? Vagy csak a cafeteria? És akinek nem meleg ételre meg üdölésre van szüksége, hanem a számláit kell fizetnie, az megszívta? Egy csomó cég nem akar ebbe belemenni, hogy "De a Bélának több a nettója, mert neki gyerekei vannak, fel tudja használni a cafeteriát óvodára, nekem meg pénz kellene inkább helyette"