Kell kapnom ilyen esetben számlát?

Eleve csak akkor kell kártérítést fizess, ha van ilyen kitétel a szerződésedben vagy bíróság kötelez rá!

Menj be a kormányhivatalba és kérj jogi segítséget

Nem azt mondtam, hogy nem kell elszámolás róla. Konkrétan számlára kérdeztél rá, az pedig nem kötelező.

Extrém példa, de attól mert az alkatrész 300 Ft, a kártérítésre még lehet jogos a 10ezer. Belekalkulálva azt, hogy az eszköz javítása alatt nem lehet vele dolgozni, így kiesik a bevétel, egy alkalmazott idejét rabolja az alkatrész beszerzése, szervizelése, stb.

#5 - az mtv és a ptk is rendelkezik a kártérítésről, szóval nem kell konkrétan ilyen kitétel a munkaszerződésbe.

Úgy kezdtem a bekezdést, hogy extrém példa :) ElőfordulHAT. Nem azt mondtam, hogy a te esetedben így van.

Az elszámolásnak többféle módja is lehet, ezt a cégedtől kell megkérdezni, hogy ők mi alapján járnak el.

Jó esetben van a káreseményről valamilyen jegyzőkönyv, hogy mekkora kárt okoztál, milyen tételek alapján kell azt megtérítened, és Te azt elismered, valamint hozzájárulsz ahhoz, hogy a béredből levonják azt.

Van ilyen? Hiszen ha nem értesz vele egyet, jogorvoslatra kell lehetőséget biztosítani.

A kártérítési feltételek fennállását, a kárt, valamint az okozati összefüggést a munkáltatónak kell bizonyítania.

Ha nincs ilyen irat, akkor mi alapján vonták le a béredből a kárt? Önkényesen, jogszabállyal szemben?!?!?!

Munkabérből történő levonásnak ugyanis jogszabály vagy végrehajtható határozat alapján van helye. Jogszabály alapján nyilván az SZJA és járuléklevonások történnek, végrehajtható határozat alapján a végrehajtók vonatnak letiltásként(ÖBV, NAV, bíróság stb.).

A munkáltató a követelését a munkabérből levonhatja a MUNKAVÁLLALÓ HOZZÁJÁRULÁSA ALAPJÁN a levonásmentes munkabérrészig, vagy ha az előlegnyújtásból ered.

A kártérítés mértéke nem haladhatja meg a munkavállaló 4 havi távolléti díjának összegét. Szándékos vagy súlyosan gondatlan károkozás esetén a teljes kárt kell megtéríteni.