Az emberek a munkahelyükön miért érzik szükségét annak, hogy karácsony előtt, idézem "eszem- iszom"- ot rendezzenek akkor is, ha az ott dolgozók nem éppen a legnagyobb haverságban vannak egymással? Maga a közös édességevés, hulla fáradtan a másik

Ez is az ún. “csapatépítés”, a közösségépítés, erősítés része.

Munkán kívüli beszélgetés, olyanokkal is váltasz szót, akivel máskor nem, mert nincs rá idő, lehetőség.

Van, ahol ilyenkor jutalmat is osztanak.

Egy ilyen mini “party” után már a munkakapcsolatra is pozitívan hathat.

Ezeket a vezetés élvezi max, hogy vállon veregethetik magukat, hogy lám, egy nagy boldog család vagyunk itt az XY cégnél.

A csapat nem épül, mert pontosan tudja mindenki, hogy az a HRes Kati, akinek az a munkája, hogy a cég érdekeit védje, vagy Szabolcs a menedzser, aki szintén azért vsn tartva, hogy pénzt teremtsen a cégnek, ugyanúgy nem engedheted el magad mint egy normál munkanapon.

10ből 10 dolgozó boldogabb lenne ha megkapná ennek az árát prémiumként, és békén lenne hagyva.

És kb 80 dolgozó a 100ból nem állna szóba egy kollégájával sem, ha munkán kívül ismerte volna meg, és ha valamelyik felmond, az életbe nem találkoznának újra.