Az jogos ha mentális betegség miatt kirúgnak a munkahelyről ahol már 7 éve dolgozol?

Régi beidegződés maradványa az ilyen hozzáállás, hogy a munkáltatónak igenis..., de az, hogy a szocializmusban a vállalatok kialakítottak egy sajátos állami egészségügyi ellátó rendszert kisegítő rendszert, az is nyilván azért volt, mert az állami rendszer bizonyos problémákkal, vagy mondjuk inkább, hosszan tartó állapotokkal nem tudott mit kezdeni.

Például akinek napi munkája az oszlopramászás volt, az 50 éves korára ebbe tönkrement, és onnantól kezdve a fiatal segédje mászott, az 50 fölöttinek nem kellett visszaminősülni presztízsben és anyagiakban. Vagy aki végleg alkalmatlan volt, azt eldugták raktárosnak.

Az erős szakszervezet az sokat segítene, csak a módszerváltáskor minden melós azt gondolta, a szakszervezet nem jó semmire, mert előtte azt látták, hogy nem jó semmire a párttal és a pártállammal csókos szakszervezet. Például én 4 hónapot voltam kórházban, és az első hónapban annyit kaptam, mint amennyit máskor, mert a cégnél kiharcoltak külön táppénz-adalékot. A kórházi táppénzből az otthoni rezsire nem futotta. :D

"Az emberek önző kis parazita mód szeretnek élni. Csak én én és én!!"

Kérdező, ugye tisztában vagy vele, hogy Te is pontosan így viselkedsz, amikor a munkahelyedet számon kéred + lepattognak rólad a korábban felhozott érvek?

#doublestandards